工傷事故保險一年能賠幾次

發生幾次工傷事故就要配幾次，工傷賠償是不限定工傷次數的,只要是工傷就按工傷規定賠償。所以只要確定為工傷，就可以進行賠償。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。