老闆用童工又不給工資怎麼辦
- 勞動爭議律師解答
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在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,向當地勞動保障監察機構投訴舉報。用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業執照。
法律依據:《勞動法》第十五條
禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須遵守國家有關規定,並保障其接受義務教育的權利。
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