![五險一金的一金是指什麼]( "五險一金的一金是指什麼")
- 五險一金是國家要求企事業單位為員工強制繳納的社會保險基金。其作為社會穩定，國民健康保障，社會保障的基本，為社會做出了巨大貢獻。五險就是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，其作用從字面上就可以理解。那麼，五險一金的一金是指什麼?五險一金的一金是指住...
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![挪用工傷保險基金的法律責任是怎樣的？]( "挪用工傷保險基金的法律責任是怎樣的？")
- 在當代這個社會，大家都明白的一件事情是公款是屬於國家所有的，因此如果挪用公款是會構成犯罪的，同樣的工傷保險基金也不是屬於私人所有，因此不能夠擅自挪用，那麼挪用工傷保險基金應該承擔的法律責任是怎樣的？那麼，接下來小編將為大家詳細的介紹一下相關的知識。一、挪用工傷保險...
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![有勞動合同和社保的關係嗎？]( "有勞動合同和社保的關係嗎？")
- 一、有勞動合同和社保的關係嗎?事實上社保與勞動合同並沒有很大的關係，只是勞動合同法規定入職一個月單位應該簽訂書面勞動合同，而社會保險法規定入職一個月單位應該參保，而就算沒有簽訂勞動合同的情況下單位也是應該依法給員工繳納社會保險作為其待遇之一的。《勞動法》對...
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![如果拖欠童工工資怎麼辦？]( "如果拖欠童工工資怎麼辦？")
- 在我們國家僱傭童工是不合法的行為，那麼還是有些人知法犯法，那麼如果拖欠童工工資怎麼辦？根據我們國家的相關法律規定來看，其實當事人可以收集相關的證據並且向有關部門進行報告，也可以通過媒體進行曝光。具體的我們一起來通過下面的文章來了解。被拖欠童工工資該怎麼辦?1、收...
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![勞動合同工資補充協議的規定是什麼？]( "勞動合同工資補充協議的規定是什麼？")
- 一、勞動合同工資補充協議的規定是什麼？“基本工資”跟“本市最低工資”不一樣，基本工資可以低於最低工資，但此外還要有其它符合國家規定的項目，最終實發不低於最低工資。單位要保證在勞動者完成國家規定的出勤天數並付出正常勞動之後，所得勞動報酬不得低於本地最低工資制度的...
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![山東醫保報銷比例]( "山東醫保報銷比例")
- 現在在我們的生活中，會接觸到很多種類的保險，醫療保險就是其中一種，醫療保險很普遍，在山東也不例外，買了保險，自然就是希望能夠報銷，山東醫保報銷比例大家都清楚是怎麼樣的麼?本站小編給大家詳細説説比例是怎麼樣的。一、山東醫保報銷比例山東省社會保障制度較為完善，社會保險水...
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![保安公司勞動合同樣板是什麼？]( "保安公司勞動合同樣板是什麼？")
- 簡單版勞動合同甲方(用人單位)住所：法定代表人(或負責人)乙方(勞動者)住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為(選擇其中一項並填...
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![慢性病醫保跨地區看病報銷條件]( "慢性病醫保跨地區看病報銷條件")
- 一、慢性病醫保跨地區看病報銷條件1、已辦理異地安置、探親、駐外工作學習等外地就醫登記備案手續的參保人員，在異地醫保定點醫療機構發生的醫療費用墊付現金的情形。2、省級參保人員經備案同意轉北京、上海醫保定點醫療機構就醫發生的醫療費用墊付現金的情形。醫保異地報...
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![五險一金扣除比例是多少]( "五險一金扣除比例是多少")
- 在現實生活中，五險一金是許多職工的切身利益。不管是新成立的公司，還是公司的職工，都很關心五險一金的發送情況。這和我們常説的税前收入和税後收入有很大的聯繫。今天本站的小編就對您簡單的介紹一下五險一金扣除比例，希望對您有所幫助。一、五險一金扣除比例企業編制人員按...
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![我國的勞動合同與社保的關係是什麼？]( "我國的勞動合同與社保的關係是什麼？")
- 一、我國的勞動合同與社保的關係是什麼？事實上社保與勞動合同並沒有很大的關係，只規定入職一個月單位應該簽訂書面勞動合同，而《社會保險法》規定入職一個月單位應該參保，而就算沒有簽訂勞動合同的情況下單位也是應該依法給員工繳納社會保險作為其待遇之一的。《勞動法》對勞...
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![童工籤合同是有效的嗎？]( "童工籤合同是有效的嗎？")
- 童工籤合同是有效的嗎？無效；使用童工是我國法律嚴格禁止的。童工作為未成年人蔘與生產勞動，一方面其體力、智力等均達不到相應的要求，另一方面對其身心都會造成極大的損害。《勞動法》第15條規定，禁止用人單位招用未滿16週歲的未成年人。第94條規定:用人單位非法招用未滿16周...
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![在江西五險一金查詢方式有哪些？]( "在江西五險一金查詢方式有哪些？")
- 對於五險一金的繳納，人們會持不同的意見，一方面它是對人們生活得一種保障措施，另一方面會影響當下的生活水平，總體來説各有利弊。由於不同城市發展水平不一樣，五險一金繳納的比例也不同，今天本站的小編帶大家解答江西五險一金查詢問題。一、江西五險一金繳納比例及繳納基數是多...
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![公務員有年假嗎]( "公務員有年假嗎")
- 公務員有年假。一、根據國家公務員（機關工作人員）的工作年限分別確定：（一）參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天；（二）參加工作時間滿5年不滿10年的，每年休假期為7天；（三）參加工作時間滿10年不滿20年的，每年休假期為10天；（四）參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假期為15天；（五）參加工...
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![違反安全保障義務侵權責任歸責原則是什麼？]( "違反安全保障義務侵權責任歸責原則是什麼？")
- 一、違反安全保障義務侵權責任歸責原則是什麼？違反安全保障義務的侵權行為適用過錯推定原則，其理由是：第一，推定行為人有過錯具有客觀事實的依據。推定違反安全保障義務的行為人有過錯的依據，是行為人違反安全保障義務的客觀行為。既然行為人已經違反了安全保障義務，那麼他在主...
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![長沙縣五險一金查詢]( "長沙縣五險一金查詢")
- 【為您推薦】廬江縣律師瀏陽市律師錦江區律師靈山縣律師渭濱區律師鄒平縣律師高縣律師本文主要是介紹長沙縣試五險一金查詢的相關內容。五險一金的繳納是我們在社會生存生活中的一種基本保障。該五險一金的保障措施以及比例是國家相關法律規定製定的。現實生活中很多人都...
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![在我國國家18歲是不是童工？]( "在我國國家18歲是不是童工？")
- 在勞動法的相關規定中，若是用人單位違法使用童工的將會受到有關部門的管制並且承擔相應的法律責任，其中對於童工的保護也是具有詳細的説明。那麼，您認為18歲是不是童工呢?按照我國國家的未成年人保護法的規定，童工的年齡範圍在十六週歲以內的才算。一、己滿18歲算不算童工該，...
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![法律規定職工產假多少天]( "法律規定職工產假多少天")
- 一、規定女職工產假多少天1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;2、難產，增加產假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條...
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![已滿16週歲不滿18週歲算不算童工]( "已滿16週歲不滿18週歲算不算童工")
- 一、已滿16週歲不滿18週歲算不算童工依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。因此，滿了十六歲不算童工。公司不應使用或...
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![工作簽訂勞動合同後多久繳納社保]( "工作簽訂勞動合同後多久繳納社保")
- 工作簽訂勞動合同後多久繳納社保用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。員工與單位建立長期勞動關係的企業就應當繳納社會保險，建立勞動關係和簽訂勞動合...
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![大學生醫保不交的後果有什麼？]( "大學生醫保不交的後果有什麼？")
- 一、大學生醫保不交的後果有什麼?根據我國現行法律法規的相關規定，大學生不交醫保的後果為在生病時無法進行醫院治療費用的報銷。大學生交醫保遵循自願原則，大學生可以根據自身情況選擇交或者不交醫保，根據相關規定，大學生醫保繳納費用為110元每年。初入大學的大學生可以提前...
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![要注意什麼 五險一金按什麼標準交]( "要注意什麼 五險一金按什麼標準交")
- 五險一金按什麼標準交要注意什麼1、養老保險一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳户上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%...
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![童工是不好的規定童工年齡是多少？]( "童工是不好的規定童工年齡是多少？")
- 在我們國家，一些人可能會僱傭童工來為他們做收益，但是有些人不是很清楚，對於童工是有一定的條件，那麼童工是不好的規定童工年齡是多少?在我們國家，對童工的年齡限制是16週歲。不僅有這些限制，還會有一些其他的限制，具體的我們來看下面的文章。下面本站小編就為您詳細介紹。一、...
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![臨時工不給加班費怎麼辦？]( "臨時工不給加班費怎麼辦？")
- 在生活中我們可以感受到我國的法律已經日益完善，因此，在解決生活中的問題時，需要通過法律手段來解決。而隨着我國的不斷髮展，人們的工作壓力不斷增加，許多勞動者在工作時時常加班，在勞動者加班時候就需要向勞動者支付加班的相應工資，那臨時工不給加班費怎麼辦？下面就詳細介紹。一...
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![在我國關於繳費工資是什麼]( "在我國關於繳費工資是什麼")
- 單位的財務部一般要結合實際情況計算出全體職工的繳費工資，而且計算出來的繳費工資是需要向當地的社保機構申報的。繳費工資本身對職工個人來説也有着非常重要的意義，可能目前還是有少部分的勞動者不太瞭解，在我國關於繳費工資是什麼?那就跟隨小編的腳步一起來認識一下繳費...
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![什麼情況下可以安排加班]( "什麼情況下可以安排加班")
- 雖然説，單位安排員工在休息休假時間加班是被法律允許的，但此時為了保障勞動者的合法權益，法律同時也對單位安排加班作出了相應的限制，規定只有在滿足規定情況的時候才能安排加班。那麼單位什麼情況下可以安排加班呢？我們一起在下文中進行了解。一、哪些情況下可以安排加班加班...
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