![僱用童工從事危重勞動罪刑事量刑檔次]( "僱用童工從事危重勞動罪刑事量刑檔次")
- 僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;情節特別嚴重的，處...
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![我國的僱用童工從事危重勞動罪怎麼立案]( "我國的僱用童工從事危重勞動罪怎麼立案")
- 僱用童工從事危重勞動罪的立案標準根據刑法第244條的規定，違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事國家規定的第四級體力勞動強度的勞動，或者從事高空、井下勞動，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，涉嫌下列情形之一的，應予立案追訴：(一)造成...
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![用人單位僱用童工的行為應該怎樣處罰]( "用人單位僱用童工的行為應該怎樣處罰")
- 用人單位僱用童工的行為應該怎樣處罰一、對使用童工僱主如何處罰1、用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;2、在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每...
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![涉嫌僱用童工從事危重勞動應該怎麼處罰]( "涉嫌僱用童工從事危重勞動應該怎麼處罰")
- 僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;情節特別嚴重的，處...
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![招童工罰款多少]( "招童工罰款多少")
- 招童工罰款多少對違反《禁止使用童工規定》的個人，罰款標準如下：1、使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款6001200元。2、使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300600元。3、父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的，罰款300600元...
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![餐飲店招聘童工法律允許嗎]( "餐飲店招聘童工法律允許嗎")
- 餐飲店招聘童工法律允許嗎餐飲店招聘童工當然違法，我國法律命令禁止使用童工。除了一些文藝、體育和特種工藝單位，在遵守國家有關規定，並保障不滿十六週歲的未成年人接受義務教育的權利的情況下可以招用不滿十六週歲的未成年人外，其他任何單位都不得錄用未滿十六週歲的童工。...
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![僱用童工從事危重勞動涉嫌犯罪該怎麼判]( "僱用童工從事危重勞動涉嫌犯罪該怎麼判")
- 僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;情節特別嚴重的，處...
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![勞動法規定是否可以僱傭童工]( "勞動法規定是否可以僱傭童工")
- 勞動法規定是否可以僱傭童工專業律師法律分析：在勞動法中規定是不能僱傭童工的，如果僱傭童工可能需要承擔行政責任。根據《勞動法》第十五條規定，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其...
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![未成年童工週末兼職合法嗎？]( "未成年童工週末兼職合法嗎？")
- 時間：2023-12-1801:24:20瀏覽：2488次來源：本站小編整理未成年童工週末兼職是不合法的。需要注意的是，不管是全職還是兼職，都屬於使用童工，一旦被查處，就會受到法律的制裁。但需要注意的是，法律一方面嚴格禁止使用童工，另一方面又規定由學校組織不滿16週歲未成年人蔘加的社會實踐勞...
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![僱用童工從事危重勞動構成犯罪一般判刑多久]( "僱用童工從事危重勞動構成犯罪一般判刑多久")
- 僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;情節特別嚴重的，處...
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![對於僱用童工從事危重勞動罪到底應該怎麼判定]( "對於僱用童工從事危重勞動罪到底應該怎麼判定")
- 僱用童工從事危重勞動罪的認定1、劃清非法僱用童工與合法招用童工的界限。法律禁止使用童工，但是法律允許文藝、體育單位經未成年人的父母或其他監護的的同意招用不滿16週歲的專業文藝工作者、運動員，並保障其身心健康和接受義務教育的權利。2、劃清僱用童工從事危重勞動罪...
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![涉嫌僱用童工從事危重勞動應該怎樣量刑]( "涉嫌僱用童工從事危重勞動應該怎樣量刑")
- 僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;情節特別嚴重的，處...
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![僱用童工從事危重勞動涉嫌犯罪的應該判幾年]( "僱用童工從事危重勞動涉嫌犯罪的應該判幾年")
- 僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;情節特別嚴重的，處...
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![15學徒歲算不算童工]( "15學徒歲算不算童工")
- 未慢15歲算不算童工國務院《禁止使用童工規定》第二條規定“國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商户（以下統稱用人單位）均不得招用不滿１６週歲的未成年人（招用不滿１６週歲的未成年人，以下統稱使用童工）。”據此，不滿十五週歲屬於童工。...
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![企業用童工不給工資怎麼辦]( "企業用童工不給工資怎麼辦")
- 企業用童工不給工資怎麼辦企業用童工不給工資的處理方式：勞動者可以向當地的勞動行政部門舉報投訴，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰，並要求支付合理的勞動報酬。法律依據：《禁止使用童工規定》第六條用人單位使用童工的，由勞動保障行政部...
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![上海使用童工]( "上海使用童工")
- 使用童工浙江省實施《禁止使用童工規定》辦法第十四條用人單位和其他組織使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用1名童工每月處以5000元罰款的標準給予處罰；使用童工不滿15日的，每使用1名童工處以2500元的罰款；超過15日不滿1個月的，按1個月的罰款標準計罰。用人單位和其他組...
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![門店用童工怎麼處罰]( "門店用童工怎麼處罰")
- 門店用童工怎麼處罰招用童工要承擔以下責任：1、用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。2、用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。...
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![違法使用童工]( "違法使用童工")
- 違法使用童工處罰浙江省實施《禁止使用童工規定》辦法第十四條用人單位和其他組織使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用1名童工每月處以5000元罰款的標準給予處罰；使用童工不滿15日的，每使用1名童工處以2500元的罰款；超過15日不滿1個月的，按1個月的罰款標準計罰。用人單位...
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![要怎樣辦啊 廠是個人開的且無證還僱用童工]( "要怎樣辦啊 廠是個人開的且無證還僱用童工")
- 廠是個人開的且無證還僱用童工，要怎樣辦啊一、工廠用童工的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；二、情節嚴重的，會被市場監督管理部門吊銷營業執照。如果侵害了童工的身體健康，還要承擔損害賠償責任。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第九十三條用人單位強令勞動者違章冒險作業...
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![僱用童工從事危重勞動涉嫌構成犯罪應該判多久]( "僱用童工從事危重勞動涉嫌構成犯罪應該判多久")
- 僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;情節特別嚴重的，處...
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![涉嫌僱用童工從事危重勞動該如何處罰]( "涉嫌僱用童工從事危重勞動該如何處罰")
- 僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;情節特別嚴重的，處...
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![法律是如何規定的 關於童工的規定有哪些]( "法律是如何規定的 關於童工的規定有哪些")
- 關於童工的規定有哪些,法律是如何規定的關於童工的規定有：童工是指不滿16週歲的兒童或少年工人，用人單位招用人員時必須核查被招用人員的身份證，對不滿16週歲的未成年人一律不得錄用，文藝、體育和特種工藝單位除外。違法招錄童工的，一經查處由勞動行政部門責令改正處以罰款，情...
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![僱用童工從事危重勞動涉嫌犯罪應該怎麼追究責任]( "僱用童工從事危重勞動涉嫌犯罪應該怎麼追究責任")
- 僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;情節特別嚴重的，處...
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![童工工廠]( "童工工廠")
- 工廠用童工處罰童工還是工廠當然是處罰工廠！根據國務院《禁止使用童工規定》第六條用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅...
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![僱用童工從事危重勞動成立犯罪該怎樣追究責任]( "僱用童工從事危重勞動成立犯罪該怎樣追究責任")
- 僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;情節特別嚴重的，處...
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