拖欠工資半個月算違法嗎 勞動爭議律師解答 關注:1.53W次 拖欠工資半個月是違法的。違反了《中華人民共和國勞動法》的規定。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。拖欠工資應當給予勞動者賠償。《勞動法》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 標籤: 拖欠工資 違法 勞動爭議 勞動糾紛 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-mo/laodongjieda/zhengyijieda/73l380.html