員工工資怎麼辦 疫情期間公司破產了
- 工資福利律師解答
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根據現行政策規定,因企業被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位提前解散的,確定終止勞動關係,經濟補償金從入職起每年補償1個月工資,滿半年的按一年計算,不滿半年的按半年計算。
另外,用人單位應提前一個月書面通知解除合同,沒有提前通知的,單位應該多發一個月的工資。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第47條規定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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