![六險一金比五險一金多了什麼]( "六險一金比五險一金多了什麼")
- 我們知道，員工在企業工作期間，企業有責任為員工辦理五險一金，即養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。但也有一些企業會為員工辦理六險一金，那六險一金比五險一金多了什麼?本站小編將為您進行解答，希望可以幫助到您。一、六險一比五險一金多了什麼...
- 29151
![五險一金多]( "五險一金多")
- 公司拖欠工資及五險一金半年多你好，在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會...
- 17251
![工資2000五險一金多錢]( "工資2000五險一金多錢")
- 月工資2000,五險一金一年自己要交多少錢?種保險包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裏要...
- 28324
![工資2000扣完五險一金多錢]( "工資2000扣完五險一金多錢")
- 工資3500扣完五險一金還剩多少如果是以你實際收入投保繳費，3500元繳費總額就是約：1050元，個人負擔約350元。公積金如果按規定10%繳納，總額就是350元，單位、個人各50%，個人負擔：175元。350175=525元，3500-525=2975，這就是餘額。...
- 19891
![3950元扣完五險一金多錢]( "3950元扣完五險一金多錢")
- 工資3500扣完五險一金還剩多少如果是以你實際收入投保繳費，3500元繳費總額就是約：1050元，個人負擔約350元。公積金如果按規定10%繳納，總額就是350元，單位、個人各50%，個人負擔：175元。350175=525元，3500-525=2975，這就是餘額。...
- 8852
![協警五險一金多錢]( "協警五險一金多錢")
- 請問浙江杭州高速協警五險一金單位發多少錢？“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業...
- 20036
![五險一金多大歲數交]( "五險一金多大歲數交")
- 企業交職工五險一金年齡限制多少歲？企業交職工五險一金年齡限制多少歲的回答如下：社保參保必須滿足勞動法等關於用工的年齡要求：最低限：作為未滿16週歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工（年滿16週歲，未滿18週歲，崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定），是可以參保的。最高...
- 11172
![工資2500扣完五險一金多錢]( "工資2500扣完五險一金多錢")
- 工資2400扣完五險一金還有多少錢？養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；醫療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%；工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9％，個人不繳費；生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費；失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%；住房公積金單位和個人繳...
- 30975
![第一次交五險一金多扣]( "第一次交五險一金多扣")
- 第一次交養老保險(五險一金)需要用失業證嗎？交五險一金，不用失業證的。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和...
- 7705
![五險一金 工資多少錢五險一金]( "五險一金 工資多少錢五險一金")
- 五險一金多少錢您好！五險一金，“五險”，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。那麼想要知道五險一金多少錢一個月的話，需要知道五險一金的繳納基數。五險一金的繳納基數是以工資總額為標準的，同時每個地區的關於繳納額度規定也是不...
- 16153
![五險一金佔多少]( "五險一金佔多少")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 22561
![租房違約金一般是多少違約金一個月多少違約金]( "租房違約金一般是多少違約金一個月多少違約金")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是...
- 22591
![五險一金一月多少錢]( "五險一金一月多少錢")
- 杭州五險一金一月交800多,離職能取多少錢杭州五險一金一月交800多,離職除住房公積金可能取之外，包括養老金等都不能取，養老金要退休才可以領取。公積金領取多少，也要視個人情況確定。離職後住房公積金的提取流程。一、住房公積金提取條件1.職工有下列情形之一的，可以提取住房...
- 30317
![五險一金一共扣多少]( "五險一金一共扣多少")
- 基數是多少，五險一金一共繳納多少公積金呢？？jpg"target="_blak"title="點擊查看大圖"class="ikqb_img_alik">...
- 5505
![五險一金一金多會生效]( "五險一金一金多會生效")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 8653
![五險一金扣一千多]( "五險一金扣一千多")
- 一萬的工資五險一金為什麼要扣一千以個人上年度月平均工資為基數，各地可能略有不同五險包括:養老保險:個人交納8%，單位交納22%;醫療保險:個人交納2%，單位交納10%;失業保險:個人交納1%，單位交納2%;工傷保險、生育保險:只由用人單位交納，個人無需繳納。一金包括:住房公積金:個人...
- 17544
![一般五險一金最多多少年交]( "一般五險一金最多多少年交")
- 五險一金交多少年養老保險累計交納年限為15年，可以多交，到時就可以多領取，醫療保險至少需要交納25年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷。“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三...
- 16064
![養老金一般多錢]( "養老金一般多錢")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 4780
![五險一金一金交多少錢一個月]( "五險一金一金交多少錢一個月")
- 五險一金交多少錢一個月五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，公司和個人按照一定的比例進行繳納，因此每個人五險一金並不相同。除此之外，各地可能略有不同。五險包括：養老保險：個人交納8%，單位交納22%;醫療保險：個人交納2%，單位交納10%;失業保險：個人交納1%，單位交...
- 22529
![五險一金交多少]( "五險一金交多少")
- 五險一金具體繳納多少，每個地方的標準是不相同的，但是員工個人的繳納比例與其個人的工資有關係的，比如廣州地區：養老保險公司繳納比例12%，個人為8%；醫療保險公司繳納8%，個人為2%；失業保險公司繳納1.5%，個人交0.5%；工傷保險公司繳0.5%；生育保險公司繳納0.85%。法律依據《中華人民共和...
- 30576
![五險一金多久澆一次]( "五險一金多久澆一次")
- 第一次交五險一金需要什麼(一)繳費單位登記範圍依照有關法律、法規、規章，應當繳納社會保險費的單位(行政事業單位、企業和社會團體)和個體工商户。注：2009年6月1日之前已在社會保險基金管理中心辦理了社保登記的繳費單位無需再到地税局辦理繳費登記。(二)所需資料(複印件...
- 7680
![養老金多交一年]( "養老金多交一年")
- 農村交養老金可以多交嗎，多交多得嗎按最低檔100元計算，15年，共需要1500元即可解決。其次，在户口所在地農村養老保險管理中心（村委駐點）申請，其手續包括身份證，户口簿，保費等即可。身為農村，可以在試點區參保農村新型養老保險，其交納是根據當地農民去年的純收入為基數，分5個檔次，100元/...
- 25544
![五險一金多久交一次]( "五險一金多久交一次")
- 五險一金停交五險一金停交兩個月，並沒有影響的，因為是累計的，之後可以直接繼續交費的。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保...
- 19863
![五險一金900多]( "五險一金900多")
- 公司拖欠工資及五險一金半年多你好，在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會...
- 7044
![五險一金一金一個月多少錢一個月多少錢]( "五險一金一金一個月多少錢一個月多少錢")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 31126
普法百科網
