非因公患病治療期滿解除勞動合同是如何規定的

非因公患病治療期滿解除勞動合同是如何規定的

非因公患病治療期滿解除勞動合同的規定如下：
根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條，企業職工因患病或非因工負傷；
需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；