- 緩刑期滿後還能判緩刑嗎緩刑期滿後再犯新罪再獲緩刑是可以的,犯罪人緩刑期限屆滿前,如發現犯罪人有漏罪或者又犯新罪的,適用數罪併罰。但在數罪併罰後,如果宣告刑仍符合緩刑的條件時,能否再次宣告緩刑,法律沒有明確規定。在實踐中,觀點相互對立的情況經常發生。...
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- 企業員工的病假期滿了解除合同!你好,1、協商調解。可以與單位自行協商處理;也可以申請用人單位內勞動調解委員會主持調解。2、檢舉控告。發現自己的勞動權益受到侵害時,可以向勞動監督或其他勞動執法部門進行揭發舉報。3、仲裁起訴。可以不經過協商或勞動調解委員會的調解,直...
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- 離期滿後員工返崗企業能否拒絕1、在被隔離期間勞動合同到期的,分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。企業如果在上述期間終止到期的勞動合同,員工請求繼續履行的,應繼續履行。2、員工不要求繼續履行或者勞動合同已經不能履行的...
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- 勞動合同期滿如何順延這需要視情況而定。根據相關規定,當勞動合同期滿時,如果勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內,那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。除開”法定順延“的情形,勞動合同到期最好重新簽訂。《勞動合同法》第四十二條明...
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- 勞動合同期滿終止怎麼辦(1)勞動合同期滿時,用人單位同意續訂勞動合同,且維持或者提高勞動合同約定條件,勞動者不同意續訂的,勞動合同終止,用人單位不支付經濟補償。(2)如果用人單位同意續訂勞動合同,但降低勞動合同約定條件,勞動者不同意續訂的,勞動合同終止,用人單位應當支付經濟...
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- 勞動者被單位無故辭退了要怎麼維權如果被單位無故辭退,首先要收集單位辭退的證據,比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的,可以選擇報警等方式收集證據,然後按照程序申請勞動仲裁,或者直接去勞動監察大隊投訴處理。單位要辭退員工必須具備《勞動合同法》等...
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- 病假期滿後不能上班單位要解除合同怎麼補償員工因病不能上班公司可以通過支付經濟賠償解除勞動合同,經濟賠償按照工作年限每滿一年支付兩個月工資作為經濟補償金,六個月以上不滿一年的按一年計算,不滿六個月的按半個月計算,最多不得超過二十四個月的補償。【法律依據】《勞動...
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- 醫療期滿解除勞動合同模板1甲方:法定代表人:乙方:身份證號:甲、乙雙方於年月日簽訂了固定期限勞動合同,現經甲乙雙方協商,一致同意解除勞動合同。雙方達成的協議如下:一、因為乙方患病,於____年____月____日起至____年____月____日止進行治療。在規定的醫療期滿後不能從事原工作,...
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- 行政拘留可不可以探視行政拘留,是指法定的行政機關(專指公安機關)依法對違反行政法律規範的人,在短期內限制人身自由的一種行政處罰。行政拘留是最嚴厲的一種行政處罰,通常適用於嚴重違反治安管理但不構成犯罪,而警告、罰款處罰不足以懲戒的情況。因此法律對它的設定及實施條...
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- 產假期間上班工資幾倍產假期間,企業是不支付工資的,由社會保險支付生育保險津貼,因此,企業是不可能要求職工上班的。除非企業沒有為職工參加社會保險時,才會由企業支付工資。產假企業企業如果要求職工上班,是違法行為,職工可以拒絕。...
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- 假釋期滿後發現漏罪應該怎麼樣處理一、假釋期滿後發現漏罪怎麼處理獲假釋的罪犯,在假釋考驗期內有重新犯罪或者被查出有漏罪未宣判,應將新罪或漏罪處以刑罰,實行數罪併罰。假釋是一種獎勵制度,是對投入強制勞動改造的罪犯主動遵守監規,努力學習文化、技術,完成和超額完成生產任...
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- 一、勞動合同期滿公司不續簽有賠償嗎?公司不續簽時有補償。用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資。如果勞動者存在法定情形要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資。合同到期公司不再...
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- 北京市公租房好申請嗎符合條件即可申請。公租房申請條件:申請人應年滿18週歲,在主城區有穩定工作和收入來源,具有租金支付能力,符合政府規定收入限制的無住房人員、家庭人均住房建築面積低於13平方米的住房困難家庭、大中專院校及職校畢業後就業和進城務工及外地來主城區工作...
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- 勞動合同期滿終止怎麼辦(1)勞動合同期滿時,用人單位同意續訂勞動合同,且維持或者提高勞動合同約定條件,勞動者不同意續訂的,勞動合同終止,用人單位不支付經濟補償。(2)如果用人單位同意續訂勞動合同,但降低勞動合同約定條件,勞動者不同意續訂的,勞動合同終止,用人單位應當支付經濟...
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- 僱傭單位在職合同期滿後,不想再簽訂合同怎麼辦1、那麼用人單位應根據《勞動合同法》第46條第5款規定支付你一定的補償金;2、如果3年合同期滿,用人單位願意同你再籤(只要你在合同履行期間不違反勞動紀律),那麼這裏就意味着你滿後該簽訂無固定期限勞動合同。法律依據:根據《勞動合...
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- 緩刑考驗期滿五年內又犯新罪對此問題理論上形成兩種不同的學説,即肯定説和否定説。(一)持肯定説學者認為,緩刑期滿後5年內又犯新罪可以構成累犯。其理由為:1.根據刑法有關規定,緩刑是依附於原判刑罰而存在的一種執行刑罰的方法。宣告緩刑必須以判處刑罰為前提,緩刑不能脱離原判...
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- 合同期滿解除勞動合同模板1緩刑也是刑罰,可以解除勞動合同。根據我國《勞動法》第25條規定:勞動者被依法追究刑事責任的,用人單位可以解除勞動合同。所以關於緩刑期滿怎麼解除勞動合同這個問題,你們可以直接跟她解除的。以上就是顧問團為您整理分析的解答,如果您合同擬定上需...
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- 有人欠錢不還起訴期滿了怎麼辦蒐集訴訟時效中斷的證據。1、一般來説,超過訴訟時效的法律後果是喪失勝訴權,但不影響法院受理,法院在受理後,如查明無訴訟時效中止或中斷等情形,判決駁回訴訟請求;2、如查明存在訴訟時效中止或中斷情形的,則支持債權人訴訟請求。行動建議:1、儘量考...
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- 主合同無效,仲裁條款的效力如何造成合同無效的原因主要有三:主體不合格;內容違法、違反國家利益與公共利益;意思表示不真實。三種情形下仲裁條款的效力結果並不一致。(一)主合同主體不具資格情形下仲裁條款的效力當事人具有法律規定的行為能力是訂立一項有效合同的前提,這一...
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- 醫療期滿解除勞動合同模板1甲方:法定代表人:乙方:身份證號:甲、乙雙方於年月日簽訂了固定期限勞動合同,現經甲乙雙方協商,一致同意解除勞動合同。雙方達成的協議如下:一、因為乙方患病,於____年____月____日起至____年____月____日止進行治療。在規定的醫療期滿後不能從事原工作,...
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- 不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定,勞動合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,終止勞動合同的,用人單位應該進行補償。法律依據:根據《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付...
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- 雙重勞動關係怎麼解除勞動合同雙重是指勞動者同時與兩個或兩個以上的建立勞動關係,即我們通常所説的“兼職”。我國勞動法律法規沒有對雙重勞動關係作禁止性的規定,但作為勞動者而言,完成本職工作,是其應盡的義務。勞動者建立雙重勞動關係,在時間上、精力上必然會影響到本職工...
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- 監視居住期滿後是否會收監監視居住只是一種審前的措施。監視居住後可能還會判刑,判刑還會收監。監視居住是指公安機關、人民檢察院和人民法院責令被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人在一定期限內不得離開指定的區域,並對其行動加以監視的強制方法。【法律依據】《刑事訴訟法》第...
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- 緩刑期滿後怎麼辦對犯罪分子適用緩刑是想通過對其判處刑罰但不予關押而達到改造罪犯的目的。如果緩刑犯在緩刑考驗期內,沒有再犯新罪也沒有違反緩刑人員必須遵守的規定的行為,就説明這種目的已達到,那麼,緩刑考驗期滿,原判的刑罰就沒有必要再執行了。如果緩刑犯在緩刑考驗期內...
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- 怎麼寫解除房屋租賃合同通知書主要有三部分內容,一是雙方之間存在租賃關係,二是要求解除租賃合同的原因,三是解除租賃合同後雙方的權利義務如何處理或者要求對方履行哪些義務。一般解除房屋租賃合同時雙方已經存在糾紛,為了更好的維護您的權益,建議直接跟律師聯繫,説明實際情況...
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