無勞動合同受傷賠償
- 法律
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工地受傷無勞動合同可以要求賠償嗎
無論是否簽訂勞動合同,只要可以認定是在工作時間、工作地點內受傷,就可以認定為工傷,公司就應當承擔賠償責任。
《工傷保險條例》第四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
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