年終獎勵性績效 法律 關注:8.79K次 獎勵性績效工資發放形式1、教師獎勵性績效工資分上半年(1-6月)、下半年(7-12月)兩次考核造冊,由中心學校審核後報市財政局,通過個人工資帳户直接劃撥到教師個人工資卡上。2、教師獎勵性績效工資分兩大塊發放:20%--30%發放領導和班主任津貼,80%--70%發放教師績效工資。 標籤: 工資福利 獎勵性 勞動糾紛 年終 績效 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-mo/guwen/falv/wzplj7.html