工傷免責協議有效嗎

工傷免責協議有效嗎

1、工傷免責協議無效。企業在勞動合同中約定工傷不負責的條款，是無效條款，並且參加工傷保險和依法承擔工傷賠償是強制性規定，並不能自由選擇，企業仍需承擔相應的責任。
2、根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條規定，下列勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
(三)違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。