工傷後補繳社保 法律 關注:2.64W次 關於員工離職後補繳社保按法律規定,從員工入職之日起即應當繳納社會保險;入職一個月內須簽訂勞動合同,否則從第2個月起需要每月向員工支付未籤勞動合同的雙倍工資。 不過,在實際執行中,社保部門對補繳社保的時間是有限制的(6個月或是多少),詳細以社保部門的答覆為準。 標籤: 勞動保障 工傷 補繳 社保 勞動糾紛 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-mo/guwen/falv/oj5ke6.html