員工產假期間怎樣計算工資

員工產假期間工資

能享受生育保險待遇的，產假工資單位就不用發了，除非單位未依法繳納社保導致勞動者少領生育津貼；不能享受生育保險待遇的，由單位全額支付產假工資。

法律依據：

《社會保險法》第五十四條規定：用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

《女職工勞動保護特別規定》第八條規定：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。以上就是對員工產假期間工資是怎麼樣解答，希望對您有幫助