![經濟偵查大隊管轄案件]( "經濟偵查大隊管轄案件")
- 訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件的訴訟管轄，並不能只根據級別管轄或地域管轄加以判斷，而...
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![勞動監察大隊不受理兼職拖欠工資怎麼辦]( "勞動監察大隊不受理兼職拖欠工資怎麼辦")
- (1)、如果投訴還是解決不了問題的話就可以申請勞動爭議仲裁。勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最後得到解決。勞動爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄，申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和副本，申請人身份證複印件1份;相...
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![交管二大隊行政複議]( "交管二大隊行政複議")
- 交管行政複議申請複議是有時限的，根據我國《行政複議法》的規定，在行政機關做出處罰決定後60日內，並規定從公民、法人或者其他組織知道或者應當知道該具體行政行為之日計算，但是沒有類似行政訴訟那樣“如果行政主體沒有告知申請行政複議的權利和申請期限，則法定期限從行政相對...
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![勞動監察大隊受理範圍都有哪些？]( "勞動監察大隊受理範圍都有哪些？")
- 一、勞動監察大隊受理範圍都有哪些?1、勞動監察大隊受理範圍具體為違反勞動保障法律的行為發生在2年內的、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的、屬於勞動保障監察職權範圍並由受理投訴的勞動保障行政部門...
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![勞動爭議保障監察大隊行政訴訟]( "勞動爭議保障監察大隊行政訴訟")
- 勞動爭議訴訟有什麼條件法院審理勞動爭議案件的條件是：(1)當事人必須是勞動爭議的當事人。當事人因故不能親自起訴的，可以直接委託代理人起訴，其他未經委託無權起訴。(2)必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴，未經仲裁程序不得直接向法院起訴。(3)必須有明確的被告...
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![廈門思明勞動保障監察大隊]( "廈門思明勞動保障監察大隊")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![公安局預審大隊取保候審]( "公安局預審大隊取保候審")
- 公安局能取保候審嗎公檢法決定是否取保候審。當然要符合法律規定。適用取保候審的條件：(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;(二)可能判處有期徒刑以上刑罰，採取取保候審、監視居住不致發生社會危險性的。取保候審、監視居住由公安機關執行。...
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![討工資找勞動監察大隊有用嗎?]( "討工資找勞動監察大隊有用嗎?")
- 一、討工資找勞動監察大隊有用嗎?討工資找勞動監察大隊有用，企業拖欠工資屬於勞動監察大隊的受理範圍。對於拖欠工資，查證屬實的，勞動監察大隊會依法責令用人單位支付。二、公司拖欠工資怎麼辦用人單位未及時向勞動者支付工資的，包括沒有及時支付勞動合同約定的工資、加班工...
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![福州勞動保障監察大隊]( "福州勞動保障監察大隊")
- 勞動保障監察大隊制度勞動保障監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。...
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![大隊幹部有退休金嗎]( "大隊幹部有退休金嗎")
- 大隊幹部有退休金嗎1.大隊幹部退休後滿足法定條件，是有退休工資的。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。2.法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領...
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![公司拖欠工資勞動監察大隊投訴]( "公司拖欠工資勞動監察大隊投訴")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![廈門市湖裏勞動保障監察大隊]( "廈門市湖裏勞動保障監察大隊")
- 勞動保障監察大隊制度勞動保障監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。...
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![勞動監察大隊和勞動仲裁區別]( "勞動監察大隊和勞動仲裁區別")
- 勞動監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，具體承辦局各執法單位提請需要實施行政處罰的案件。勞動仲裁一般是勞動局裏面設置的勞動人事爭議仲裁委員會所處理，按照法律的規定，勞動爭議案件首先必須進行勞動仲裁，雙方對仲裁結果不服，符合特定條件的，可以向人民法院提...
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![勞動監察大隊能追繳社保費嗎]( "勞動監察大隊能追繳社保費嗎")
- 一、勞動監察大隊能追繳社保費嗎《勞動保障監察條例》第二十條規定是關於勞動違法行為的追究時效規定。違反勞動保障法律法規或者規則的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。前款規定的期限，自違反勞動保障法律、法規或者規...
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![執法大隊 強制執行權]( "執法大隊 強制執行權")
- 探望權怎麼強制執行探視權不能強制執行，最高院探望權是不能以孩子的人身為對象強制執行的。對於拒不配合權力人行使探望權的監護人，法院只能要求監護人予以配合，比如送到指定地點由另一方探望。如果監護人拒不配合，法院也不能以強行把孩子送到某地等方式來執行，只能依據訴訟法...
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![刑偵大隊凍結卡一般多久？]( "刑偵大隊凍結卡一般多久？")
- 一、刑偵大隊凍結卡一般多久?銀行卡被法院凍結，一般不超過六個月：人民法院凍結被執行人的銀行存款及其他資金的期限不得超過六個月;如果因為司法需要，可以延期三個月;如被執行人涉嫌犯罪，需要進行賠付或繳納罰金，可永久凍結其銀行卡賬户。對於被告來説，即使手眼通天，神通廣大，也...
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![監察大隊討工資流程]( "監察大隊討工資流程")
- 監察大隊討工資流程監察大隊討工資流程如下：1、登記立案；2、調查取證；3、在調查取證後，對需要追究法律責任的案件，勞動行政主管部門作出處理決定。處理決定作出前，聽取當事人申辯；4、製作處理決定書，責令用人單位支付。【法律依據】《勞動保障監察條例》第十條，勞動保障行政部門實...
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![山區勞動保障監察大隊]( "山區勞動保障監察大隊")
- 勞動保障監察大隊制度勞動保障監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。...
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![房管稽查大隊行政處罰標準有執行權嗎？]( "房管稽查大隊行政處罰標準有執行權嗎？")
- 一、房管稽查大隊行政處罰標準有執行權嗎?房管稽查大隊行政處罰標準有執行權。行政處罰包括：警告、罰款、沒收違法所得、責令改正、責令限期改正、責令停止違法行為、責令停產停業整頓、責令停產停業、責令停止建設的行政處罰，由安全生產違法行為發生地的縣級以上人民政府...
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![找監察大隊要工資一般多久能要回]( "找監察大隊要工資一般多久能要回")
- 找監察大隊要工資一般多久能要回1.勞動監察大隊，不會直接向老闆要錢，而是依職權敦促老闆履行法定義務。多長時間可以得到工資，既取決於監察大隊的態度和辦理力度，更取決於老闆的態度和履約力度。2.法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由...
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![勞動監察大隊立案到結案時間]( "勞動監察大隊立案到結案時間")
- 工資拖欠要達到多長時間投訴到勞動監察大隊才能立案數額較大;(三)安排加班不支付加班費的;逾期不支付的，處三年以上七年以下有期徒刑，尚未造成嚴重後果，並處罰金;(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動...
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![高警黃石大隊無證駕駛]( "高警黃石大隊無證駕駛")
- 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
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![勞動保障監察大隊隸屬於]( "勞動保障監察大隊隸屬於")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![勞動監察大隊投訴程序]( "勞動監察大隊投訴程序")
- 勞動監察大隊投訴程序一、接受舉報投訴：對於舉報投訴的來信或者上級部門及其他部門交辦、轉送的來信統一由投訴處理人員拆封、登記；對於上訪的投訴人或諮詢人員，先填寫《投訴舉報登記表》或《諮詢登記表》。如果因同一事由引起的5人以上集體投訴的，應當推選代表1至5名，並填寫...
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![勞動保障監察大隊受理範圍]( "勞動保障監察大隊受理範圍")
- 根據《勞動保障監察條例》第十一條規定，勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：(一)用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；(二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；(三)用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；(四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況...
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