勞動解約違約金 法律 關注:4.18K次 解約時違約金賠償問題勞動者可以提前三十天解除勞動合同,如果用人單位存在違反勞動法和勞動合同法規定的情形的,勞動者可以隨時解除勞動合同,而不須支付違約金。 只有關於服務期和競業禁止方面可以約定違約金,如果違反保密義務,給單位造成損失的,用人單位可以依法索賠。 標籤: 合同事務 合同糾紛 勞動 解約 違約金 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-mo/guwen/falv/njw6lz.html