![交通事故一性賠償協議書]( "交通事故一性賠償協議書")
- 道路交通事故賠償協議書範本交通事故賠償協議書甲方(受害人或者其親屬)：乙方(駕駛人或者其親屬)：年月日時分許，乙方駕駛車牌號為的車行駛至附近時，不慎與甲方發生交通事故，致死亡。甲、乙雙方就賠償事宜，經協商自願達成如下協議：一、乙方自願一次性賠償甲方各種法定人身損害賠償...
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![小孩撫養費是否可以一性給？]( "小孩撫養費是否可以一性給？")
- 律師解析：經濟條件許可的，撫養費可以一次性給付;不具備一次性給付條件的，可以按月或定期給付撫養費，也可按收益季度或年度給付。撫養費一般包含子女的教育費，醫療費和生活費，確定撫養費數額時，雙方可先行協商，若能協商一致的，可以按照雙方協商的結果來確定。如果雙方就撫養費問題...
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![小孩撫養費可以一性給嗎？]( "小孩撫養費可以一性給嗎？")
- 現在，離婚不是一件了不起的事，很多的年輕夫妻離婚還會進行小型的慶祝會，跟朋友之間告知，自己又恢復了單身的生活，甚至有的老人都是事後才知道結婚證已經變成了離婚證。小孩撫養費可以一性給嗎?這個是可以的，但是最多的還是分期支付的，要根據個人的經濟情況和協議的結果。今天小...
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![一次性贍養費]( "一次性贍養費")
- 可以一次交清贍養費嗎一次交清贍養費，在雙方協商一致的情況下是可以的。子女在經濟上為父母提供必需的生活費用，即承擔一定的經濟責任，提供必要的經濟幫助，給予物質上的費用幫助。父母不履行撫養義務時，未成年的或不能獨立生活的子女，有要求父母付給撫養費的權利。子女不履行贍...
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![房屋租賃一年錢一次性]( "房屋租賃一年錢一次性")
- 分居滿一年可以一次性離婚嗎分居滿一年與可不可以一次性離婚沒有太大關係。離婚分為協議離婚和訴訟離婚兩種方式，雙方協商一致的共同到婚姻登記機關辦理離婚登記手續，協商不成的要求離婚的一方可直接向法院起訴離婚，有證據證明感情確實已經破裂的，法院會判決離婚。《婚姻法》...
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![一時性抗辯權]( "一時性抗辯權")
- 在我國對於抗辯權的解釋中提到過，抗辯權其實就是妨礙他人行他們本應該可以行使的對抗權利，但是相對於其他人所行使的權力來説其實就是説的是否為請求權在所不問。那麼，在我國的相關法律中所提及到的抗辯權也是有很多分類的，以下便是本站網小編為您精心收集整理的相關內容，希望...
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![一次性發一年工資個税]( "一次性發一年工資個税")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![贍養費一次性]( "贍養費一次性")
- 可以一次交清贍養費嗎一次交清贍養費，在雙方協商一致的情況下是可以的。子女在經濟上為父母提供必需的生活費用，即承擔一定的經濟責任，提供必要的經濟幫助，給予物質上的費用幫助。父母不履行撫養義務時，未成年的或不能獨立生活的子女，有要求父母付給撫養費的權利。子女不履行贍...
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![專利申請單一性的重要性]( "專利申請單一性的重要性")
- 國家鼓勵發明和創造，並且出台了相關法律法規保護髮明和創造的專利，未經過專利人的允許其他人不得使用專利，專利人同意的除外，而且取得專利也必須經過嚴格的程序，也不是每個專利都能受到法律保護。在我國，專利分為發明、實用新型和外觀設計三種類型。而中華人民共和國國家知識產...
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![一次性工傷十級一次性工傷賠償標準]( "一次性工傷十級一次性工傷賠償標準")
- 工傷十級傷殘一次性賠償標準你好，關於工傷十級傷殘一次性賠償標準來説，十級工傷賠償標準醫療費：1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務...
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![一次性繳納社保]( "一次性繳納社保")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![一次性工傷九級一次性傷殘賠償多少錢]( "一次性工傷九級一次性傷殘賠償多少錢")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![一次性撫卹金]( "一次性撫卹金")
- 一次性撫卹金造成死亡的賠償項目有：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫卹金。喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資一次性傷亡補助金：為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍供養親屬撫卹金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供...
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![一次性調解書]( "一次性調解書")
- 一次性賠償賠款金額經保險人與被保險人協商確定後，對被保險人追加的索賠請求，保險人不承擔賠償責任。汽車第三者責任險應遵循一次性賠償結案的原則，保險人對第三者責任險保險事故賠償結案後，對被保險人追加受害人的任何賠償費用不再負責。在駕車的過程中也是需要為車輛和駕駛...
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![一次性失業保險金可以一次性領取嗎]( "一次性失業保險金可以一次性領取嗎")
- 一、失業保險可以一次性領取嗎一般都是要按月來領取的，最長可以領24個月。也可以一次性領取出來，但這需要滿足一定的條件。根據失業保險政策的相關規定，失業人員在領取失業保險金期間開辦私營企業、從事個體經營或自行組織起來就業的，憑營業執照副本或者其它有效證明文件、企...
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![户籍性質跟户口性質一樣嗎]( "户籍性質跟户口性質一樣嗎")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![一次性補償金]( "一次性補償金")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![五級工傷是賠償一次性還是一次性工傷]( "五級工傷是賠償一次性還是一次性工傷")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![銀行貸款一年一次性還]( "銀行貸款一年一次性還")
- 諮詢，銀行貸款利息是按月還還是一次性扣除？按月支付！貸款的利息主要是根據貸款利率來計算的目前最新貸款基準利率：6個月以內（含6個月）5.85%6個月到1年（含1年）6.31%1年到3年（含3年）6.4%3年到5年（含5年）6.65%5年以上6.8%備註：基準利率由央行規定，銀行貸款利率可以此為基準上下浮動。這是...
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![户籍性質和户口性質一樣嗎]( "户籍性質和户口性質一樣嗎")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![一次性工傷一次性待遇]( "一次性工傷一次性待遇")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![一次性贍養]( "一次性贍養")
- 一次性賠償賠款金額經保險人與被保險人協商確定後，對被保險人追加的索賠請求，保險人不承擔賠償責任。汽車第三者責任險應遵循一次性賠償結案的原則，保險人對第三者責任險保險事故賠償結案後，對被保險人追加受害人的任何賠償費用不再負責。在駕車的過程中也是需要為車輛和駕駛...
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![一方拒絕一次性撫養費]( "一方拒絕一次性撫養費")
- 撫養費可以一次性支付嗎？夫妻在離婚的時候，如果生有子女的，那麼就需要對子女的撫養權以及撫養費問題作出協商，要是協商不成則就由法院進行判決。此時，對子女的撫養費是否可以一次性支付？1、離婚時撫養費可以一次性支付嗎?法律並沒有規定撫養費是按月支付、按年支付或一次性支付...
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![一方是同性戀]( "一方是同性戀")
- 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為，離婚就意味着夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒，對任何一方都是一種損失。當然，這也並...
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![工傷賠償標準一次性工傷一次性多少錢]( "工傷賠償標準一次性工傷一次性多少錢")
- 一次性工傷賠償標準關於一次性工傷賠償標準是如何規定的僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。第十七條：受害人遭受人身損害，因就醫治療支...
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