福利費佔工資比例 法律 關注:1.87W次 績效考核工資佔工資總額的比例多少合法不應該從合不合法的角度來評價績效考核工資佔工資總額的比重,績效考核是一種獎害供憤佳蒞簧縫偽俯鐮勤罰懶的機制,原則上獎只要基本工資不低於當地最低工資,都是合法的,只是在合理性上需要公司人力資源部門根據具體情況具體考慮,一般佔到40%以內都比較合理,太少起不到激勵作用。 標籤: 工資 福利費 勞動糾紛 工資福利 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-mo/guwen/falv/nd943d.html