![我國勞保費屬於福利費嗎？]( "我國勞保費屬於福利費嗎？")
- 用人單位與勞動者簽訂勞動合同後，為了讓勞動者對企業有歸屬感，企業會為職工發放福利費，在某些地區的企業會適時發放高温補貼費或者供暖費，解決職工的生活需求。而在工作中，出於職工工作環境安全的保護，考慮到職工的人身安全，會給職工發放勞保費，但是，勞保費屬於福利費嗎?勞保費屬...
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![探親假路費福利費]( "探親假路費福利費")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![公司加班福利費]( "公司加班福利費")
- 福利費福利費是企業按照工資總額的14%提取，主要用於職工的醫藥費，醫護人員工資，醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室，理髮室，幼兒園，託兒所人員的工資的費用。...
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![職工福利費的範圍是怎樣的]( "職工福利費的範圍是怎樣的")
- 一、職工福利費的範圍是怎樣的1，職工醫藥費2，職工的生活困難補助是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助3，職工及其供養直系親屬的死亡待遇4，集體福利的補貼包括職工浴室、理髮室、洗衣房，哺乳室、託兒所等集體福利設...
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![員工福利費包括些什麼]( "員工福利費包括些什麼")
- 員工福利費包括：(1)為職工衞生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利；(2)企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用；(3)職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。《關於企業加強職工福利費財務管理的...
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![福利費到底包括什麼內容]( "福利費到底包括什麼內容")
- 一、福利費到底包括什麼內容1，職工醫藥費2，職工的生活困難補助是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助3，職工及其供養直系親屬的死亡待遇4，集體福利的補貼包括職工浴室、理髮室、洗衣房，哺乳室、託兒所等集體福利設施...
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![過節費屬於工資福利費嗎]( "過節費屬於工資福利費嗎")
- 不算。企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。《工資支付暫行規定》第四條...
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![職工福利費開支範圍有哪些]( "職工福利費開支範圍有哪些")
- 企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括髮放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利。法律依據：《社...
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![企業職工高温費可以進福利費嗎？]( "企業職工高温費可以進福利費嗎？")
- 高温津貼是國家發放的，補貼給在炎熱夏季的高温下工作的職工，保障企業職工在高温下作業的安全和身體健康，但是很多人對於高温費是否屬於福利費有疑問，在搞不清楚的情況下往往會錯過本應屬於自己的利益，那麼高温費可以進福利費嗎？本文將詳細做一個解答。一、企業職工福利費是否包...
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![公司做賬給的傷殘工傷補助算不算福利費？]( "公司做賬給的傷殘工傷補助算不算福利費？")
- 一、公司做賬給的傷殘工傷補助算不算福利費？企業支付給職工的一次性傷殘補助金不屬於職工福利範圍，應作為營業外支出處理。根據《企業所得税法》第八條規定，企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、税金、損失和其他支出，准予在計算應納税所得額時扣除。...
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![職工福利費和工資能扣除嗎]( "職工福利費和工資能扣除嗎")
- 企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業每一納税年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加...
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![職工福利費怎麼做會計分錄]( "職工福利費怎麼做會計分錄")
- 律師解析：對職工福利費做會計分錄的辦法：如果職工是企業中為生產產品服務的人員，則記錄為借：生產成本；貸：應付職工薪酬-職工福利。如果是企業行政管理人員，則記錄為借：管理費用；貸：應付職工薪酬-職工福利。如果是企業銷售部門人員，則記錄為借：銷售費用；貸：應付職工薪酬-職工福利。法律...
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![應付職工薪酬應付福利費是怎樣計算的]( "應付職工薪酬應付福利費是怎樣計算的")
- 在公司中，職工付出了應該的勞動力，公司應該給職員發放福利，那麼公司應該支付職工多少酬薪呢?是否應該支付職工福利費嗎?下面小編給大家整理了一下應付職工薪酬、應付福利費的有關知識。一、應付職工薪酬、應付福利費應付福利費是指企業從費用中提取的、準備用於職工福利方面...
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![職工薪酬福利費包括哪些內容？]( "職工薪酬福利費包括哪些內容？")
- 近年來職工薪酬福利費的標準在不斷地完善，廣大人民對職工薪酬福利費的關注度非常的高。國家為了保障職工的利益，在不斷地優化薪酬福利制度。該制度的不斷完善有利於提高人們的工作積極性，改善人們的生活水平，也為公司和國家帶來經濟效益。此舉是有利無害。那麼，職工薪酬福利費...
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![加班工資算福利費還是算工資]( "加班工資算福利費還是算工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![福利費高温補貼費兩者有何種聯繫？]( "福利費高温補貼費兩者有何種聯繫？")
- 在當今這個社會，社會福利是越來越好，因為國家的整體水平都在不斷的提高，人們的生活也是隨着國家的發展不斷髮展。在我們的日常生活中，存在着各項社會福利，同時對於符合條件的也會發放高温補貼費。那麼，福利費高温補貼費兩者有何種聯繫？那麼，接下來小編將為大家詳細的解釋一下這個...
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![福利費佔工資比例的多少？]( "福利費佔工資比例的多少？")
- 一、福利費佔工資的比例1、應付福利費14%的計算基數是“應付工資總額”。税法規定：企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分准予扣除。2、新會計準則取消了應付福利費科目，福利費不用提取了。二、職工福利費的開支範圍包括：1、職工醫藥費。2、職工的生活困難補...
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![職工福利費實質性審查的程序有哪些]( "職工福利費實質性審查的程序有哪些")
- 律師解析：職工福利費的實質性審查程序：先按照交易或者事項的經濟特徵確定會計要素；然後列入企業的收支明細中；再核定具體的項目和數額；最後審查其恰當性和合理性。對於不超過工資薪金總額14%的部分，是准予在企業所得税中扣除的。法律依據：《中華人民共和國企業所得税法實施條例...
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![食堂勞務外包對方提供什麼發票可以做福利費]( "食堂勞務外包對方提供什麼發票可以做福利費")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![過節福利費要做入工資繳個税嗎]( "過節福利費要做入工資繳個税嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![員工福利費原則要求]( "員工福利費原則要求")
- 一、核算規範。企業發生的職工福利費，應當按規定進行明細核算，準確反映開支項目和金額。二、管理科學。企業應當統籌規劃職工福利費開支，實行預算控制和管理。職工福利費預算應當經過職工代表大會審議後，納入企業財務預算，按規定批准執行，並在企業內部向職工公開相關信息。三、...
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![加班工資可以掛福利費嗎]( "加班工資可以掛福利費嗎")
- 一、加班工資可以掛福利費嗎?加班工資不可以掛福利費，福利費與加班費是兩個概念。加班費是在工作時間之外按照用人單位的要求額外提供的勞動，按照《勞動法》的規定依法應當支付給勞動者的報酬，不是公司給的福利，加班費的計算依據是：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工...
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![福利費屬於職工薪酬嗎？]( "福利費屬於職工薪酬嗎？")
- 説到職工薪酬這個問題，一直以來是眾多勞動者最關心的話題，畢竟這是和自身利益密切相關的一個問題。那麼，職工薪酬包含哪些內容呢?福利費屬於職工薪酬嗎?這些問題也是我們在求職時通常會遇到的關於工資福利的問題。下面，本站小編會為大家帶來與職工薪酬和福利費相關的法律知識...
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![工傷賠償導致福利費]( "工傷賠償導致福利費")
- 福利費福利費是企業按照工資總額的14%提取，主要用於職工的醫藥費，醫護人員工資，醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室，理髮室，幼兒園，託兒所人員的工資的費用。...
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![企業註銷應付福利費有餘額]( "企業註銷應付福利費有餘額")
- 治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠羣眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社區治安秩序維護社區治安秩序;預防、發現和控制違法犯罪活動預防、發現和控制違法犯罪活動;輔助公...
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