沒簽勞動合同辭職流程

沒簽勞動合同辭職程序是什麼呢？

　如未簽定勞動合同，則用工方違反《勞動合同法》第38條第4項關於沒簽勞動合同辭職程序的規定，勞動者可隨時解除合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。附《勞動合同法》條文： 　　第十條　建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 　　已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 　　第十四條　無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動 　　用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。