勞動合同丟了辭工有補償嗎

勞動合同丟了怎麼補辦

如果你保存的一份丟失，可以到用人單位複印他們保存的一份，然後加蓋印章，標註複印來源即可。如果用人單位不給複印，你可以到當地勞動部門複印，複印後加蓋用人單位的印章即可。勞動合同一式三份，由你本人、用人單位和勞動部門各保存一份。

1、勞動合同一式三份，由你本人、用人單位和勞動部門各保存一份。 如果你保存的一份丟失，可以到用人單位複印他們保存的一份，然後加蓋印章，標註複印來源即可。

我們在與用人單位簽訂勞動合同的時候，一般都是簽訂的三份，但實踐中為了方便省事，可能都只有簽訂二份，在這樣的情形下，勞動者也不必着急，即使用人單位不同意給您複製一份，用人單位否認勞動關係的存在的，由於您與用人單位存在事實上的勞動關係，即使發生了勞動爭議，也可以主張存在事實上的勞動關係，您依然可以享受勞動者的權利，並且相關的社會保險的待遇，只需要在發生爭議時承擔相關的舉證責任，證明存在事實上的勞動關係即可。

2、如果用人單位不給複印，你可以到當地勞動部門複印，複印後加蓋用人單位的印章即可。

以上二種方法即可補好勞動合同了，但是如果二者都不行呢?那我們怎麼辦?

如果簽訂後的勞動合同實在無法補回來，用人單位又不配合，那麼不用着急，即使沒有勞動合同，勞動者依然與用人單位建立了勞動關係的，即事實上的勞動關係。勞動者依然享有勞動法上規定的勞動者享有的權利，用人單位不得藉由勞動者沒有勞動合同而給與歧視待遇。若發生勞動爭議糾紛，有些證據是由用人單位承擔舉證責任，所以即使是作為弱勢一方的勞動者也不必着急。

綜上所述，勞動合同是用人單位和勞動者之間確定勞動關係的憑證，而如果因為勞動者自己那份勞動合同丟了那麼可以到用人單位用他們保存的那份勞動合同複印一份給自己，並且加蓋印章，註明複印來源就可以了，當然還可以到當地勞動部門進行復印。