![公司可以辭退違紀員工嗎？]( "公司可以辭退違紀員工嗎？")
- 一、公司可以辭退違紀員工嗎?公司可以辭退違紀員工，若公司規章制度中明確該嚴重的違紀行為屬於嚴重違反公司規章制度，並且該規章制度已經明確告知員工的，公司可以依法解除勞動合同，該情形下公司不需要支付經濟補償金等賠償。法律依據：《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情...
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![員工嚴重違紀能調崗]( "員工嚴重違紀能調崗")
- 調崗後員工拒不到崗曠工一般是指：除有不可抗拒的因素影響，職工無法履行請假手續情況外，職工不按規定履行請假手續，又不按時上下班即屬於曠工。在用人單位調整勞動者的崗位合法的前提下，只要勞動者不去新的工作崗位任職，不管勞動者是否去單位上班，都可以認定為曠工。曠工之名行使...
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![員工違紀被辭退需要開離職證明嗎]( "員工違紀被辭退需要開離職證明嗎")
- 員工違紀致公司損失的，公司可以依法解除勞動合同辭退員工。因為員工提出辭職時，公司要開具離職證明，但是，員工違紀具有過錯，所以有些人以為開具離職證明會受限制。那麼，可以先確定離職證明開具的情況。首先，不管是員工提出辭職，還是員工違紀被辭退，公司都要按規定開離職證明。並且...
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![挪用公款違紀與犯罪界限]( "挪用公款違紀與犯罪界限")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![解除違紀員工勞動合同]( "解除違紀員工勞動合同")
- 員工違紀解除勞動合同的依據是什麼單位可以依法辭退嚴重違紀的員工，以嚴重違紀為由單方解除勞動合同，應符合以下條件：按照勞動法第二十五條的規定，勞動者有下列情形之一的，企業可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。試用期是指用人單位對新招收的合同制職工...
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![違紀構成濫用職權嗎？]( "違紀構成濫用職權嗎？")
- 違紀構成濫用職權嗎？違紀構成濫用職權。濫用職權違紀行為是指黨和國家工作人員或者其他從事公務的人員，在工作中濫用職權，給黨、國家和人民利益以及公共財產造成較大或重大損失的行為。【法律依據】《中華人民共和國刑法》第三百九十七條，國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職...
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![曠工違紀通知書]( "曠工違紀通知書")
- 員工違紀解除合同通知書1、屬於公司解除，你拿到這份蓋章的解除通知，可以申請勞動仲裁，解除是否合法和存在要單位舉證；2、如果舉證不能單位要承擔支付違法解除雙倍賠償金的責任。3、如果是個人離職沒有補償。本人是專業勞動律師，建議委託律師處理。...
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![員工違紀離職證明]( "員工違紀離職證明")
- 企業在離職證明裏增加員工的日常違紀行為，合法嗎只要包括下面的內容，離職證明就合法再多寫法律也不禁止《勞動合同法實施條例》第二十四條用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。...
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![執行審查應當查清違紀事實]( "執行審查應當查清違紀事實")
- 執行審查應當查清違紀事實的具體內容是怎樣的呢？依據現有規定，違紀事實材料見面工作應在案件審查階段完成。實踐中，對於見面具體時機的把握並不一致。有的在違紀事實初步查清後即開展見面工作，有的在違紀事實基本查清、商請審理部門提前介入審理後見面，還有的在正式移送審理前...
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![違紀解除勞動合同工傷]( "違紀解除勞動合同工傷")
- 解除勞動合同工資賠償一般根據勞動者在用人單位的工作年限和工資標準來計算具體金額。經濟補償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月，按半月工資標準支付。職工解除勞動合同前13個月的本人月平均工...
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![村組長違紀挪用公款]( "村組長違紀挪用公款")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![國家公職人員違規違紀受處分後是否能保留其工作]( "國家公職人員違規違紀受處分後是否能保留其工作")
- 沒判處刑罰，是可以保留公職的。《行政機關公務員處分條例》第十七條：違法違紀的行政機關公務員在度行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰問、罷免答、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其回違法違紀事實，給予處分。行政機關公答務員依法被...
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![違紀怎樣申請行政複議]( "違紀怎樣申請行政複議")
- 違紀申請行政複議應當向行政複議機關提出行政複議申請，根據我國《行政複議法》規定，申請人申請行政複議，可以書面申請，也可以口頭申請;口頭申請的，行政複議機關應當當場記錄申請人的基本情況、行政複議請求、申請行政複議的主要事實、理由和時間。《行政複議法》第十一條...
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![拘役違紀還是違法]( "拘役違紀還是違法")
- 管制和拘役是違法還是犯罪管制和拘役都代表着當事人是犯罪了。刑法中對罪犯的主刑包括管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑;附加刑包括罰金、剝奪政治權利、沒收財產和驅逐出境。其中驅逐出境是針對在我國的外國人的。管制的刑期，從判決執行之日起計算;判決執行以前先行...
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![學生違紀承諾書]( "學生違紀承諾書")
- 倡議書指的是由某一組織或社團擬定、就某事向社會提出建議或提議社會成員共同去做某事的書面文章。它作為日常應用寫作中的一種常用文體，在現實社會中有着較廣泛的使用。倡議書不是對某個人或某一小集體而發的，它的受眾往往是廣大羣眾，或是部門的所有人，或是一個地區的所有人...
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![醉酒駕駛違紀違法]( "醉酒駕駛違紀違法")
- 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
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![違紀員工被公司辭退怎麼賠償]( "違紀員工被公司辭退怎麼賠償")
- 違紀員工被公司辭退怎麼賠償1、違紀的員工被開除，用人單位是不用支付經濟補償金的。2、依據《勞動合同法》第三十九條的規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單...
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![對於取保候審人員違紀如何定性]( "對於取保候審人員違紀如何定性")
- 對於取保候審的解讀在我國，指人民法院、人民檢察院或公安機關責令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保證人或者交納保證金，保證隨傳隨到的強制措施。由公安機關執行。最高人民檢察院、公安部《關於適用刑事強制措施有關問題的規定》：人民檢察院決定對犯罪嫌疑人採取取保候審措...
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![單位可以解除勞動合同嗎 職工在孕期嚴重違紀]( "單位可以解除勞動合同嗎 職工在孕期嚴重違紀")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![對勞務派遣人員違紀應如何處罰]( "對勞務派遣人員違紀應如何處罰")
- 律師解析：勞務派遣人員違紀的，用工單位可以按照其依法制定的規章制度來處罰；如果勞務派遣人員嚴重違紀的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，而勞務派遣單位可以依法與勞動者解除勞動合同；派遣人員給派遣單位造成損失的，還要承擔賠償責任。法律依據：《中華人民共和國勞動法》...
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![因工緻殘的職工違紀能否辭退]( "因工緻殘的職工違紀能否辭退")
- 因工緻殘的職工在用人單位中本身就處於一種弱勢者的地位，不僅是相較用人單位而言更是相較其他健康勞動者而言的。因工緻殘的職工違紀能否辭退，相信很多因工緻殘的職工都想過這類的問題。下面，小編就為您介紹一下這種情況能否被用人單位辭退。根據勞動法的規定，勞動者患職業病...
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![違紀學生保證書]( "違紀學生保證書")
- 違紀學生保證書尊敬的老師、學校領導：我是________年級_______班的學生___________，因本人多次違反校規校紀，經老師和學校領導多次教育，認識到了自己的錯誤，並決心對自己以前所犯的錯誤進行改正。在此，我做出以下兩方面的保證。一、在學習方面，我保證如下：1.我保證早上起牀不睡懶...
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![對勞務派遣人員違紀該如何處罰]( "對勞務派遣人員違紀該如何處罰")
- 對勞務派遣人員違紀該如何處罰1、被派遣勞動者不符合錄用條件或嚴重違紀違法，以及不勝任工作等情形用工單位可以要求退回被派遣勞動者。勞務派遣單位依據《勞動合同法》的有關規定，可以與被派遣勞動者解除勞動合同。由於用工單位不是被派遣勞動者的用人單位，其與被派遣勞動...
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![違紀員工解除勞動合同]( "違紀員工解除勞動合同")
- 員工違紀解除勞動合同的依據是什麼單位可以依法辭退嚴重違紀的員工，以嚴重違紀為由單方解除勞動合同，應符合以下條件：按照勞動法第二十五條的規定，勞動者有下列情形之一的，企業可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。試用期是指用人單位對新招收的合同制職工...
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![職務犯罪和嚴重違紀的概念是什麼]( "職務犯罪和嚴重違紀的概念是什麼")
- 職務犯罪和嚴重違紀的概念是什麼1、職務犯罪，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規範，依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪。職務犯罪是一種犯罪，...
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