勞動法晚發工資怎麼補償

勞動法工齡工資補償

對於工齡工資多少一年問題，《勞動法》與《勞動合同法》並沒有進行明確規定，用人單位是否實行工齡工資，工齡工資標準等問題需由公司或用人單位根據簽訂的具體勞動合同確定。 勞動合同有約定的，應當按照勞動合同的約定計算； 勞動合同沒有約定的，按照集體合同的約定計算； 勞動合同與集體合同均沒有約定的，按照用人單位依法制定的工資分配辦法進行計算。