沒有簽訂勞動合同被辭退是什麼情況

沒有簽訂勞動合同被辭退

以下內容就是關於沒有簽訂勞動合同被辭退，如果您還有什麼問題歡迎諮詢律師。公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。

你要保留好你與公司有勞動關係的證據,比如考勤記錄，工資條,工作證，社保紀錄等等一切能夠證明你在這家公司工作過的證明材料，也包括人證。

勞動仲裁要提交申請書及相關證據，立案，排期，通知開庭，開庭，裁決。

一般仲裁在受理立案後45天完成，開庭,後一個月左右出裁決書。

要根據具體案情作出分析，建議帶上材料諮詢律師。