勞動合同的標準模板是怎樣的

勞動合同的標準模板是怎樣的

勞動合同
甲方:
乙方:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》經平等自願、協商一致簽訂本合同,並共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。並約定試用期自年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點
乙方根據甲方要求,經過協商,從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果,按照合理誠信原則,經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方經協商甲方應當保證乙方每週至少休息一日。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協商同意,並依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動報酬
(一)甲方承諾每月 30 日為發薪日。
(二乙方在試用期內的工資為每月元,乙方試用期結束合格就發放正式工工資。
(三)經甲乙雙方協商一致,對乙方的工資報酬按下列條款執行:
乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
(四)乙方加班加點的工資,按不低於本條第
(三)項約定的工資標準為基數計算。
(五)乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、喪假、年休假等)期間的工資。
(六)乙方發生工傷事故或患職業病的,甲方應負責及時救治,或提供可能的幫助,並在規定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑑定,併為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事接觸職業病危害作業的,應定期為乙方進行職業健康檢查,並在乙方離崗前進行職業健康檢查。
(二)甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。
(三)乙方患病或非因工負傷的,甲方按照國家關於醫療期的規定執行。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
法定代表人或負責人簽名:乙方簽名:
甲方蓋章:
簽訂日期:年月日