![車禍導致腦梗怎麼賠償]( "車禍導致腦梗怎麼賠償")
- 交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由公安交通管理部門進行調解。若是經公安交通管理部門的...
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![工作中發生腦梗算不算工傷]( "工作中發生腦梗算不算工傷")
- 工作中發生腦梗算不算工傷工傷待遇原則規定：1、醫療康復待遇（含醫療待遇[醫療費、交通費、住院伙食補助費等]、留薪期內待遇和康復待遇。其中：工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付）；2、傷殘待遇（含一次性傷殘補助金[保險基金支付]、傷殘津貼、生活護理...
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![上班時間突發腦梗算不算工傷]( "上班時間突發腦梗算不算工傷")
- 在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷，除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受...
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![車禍導致腦梗怎麼賠償多少錢]( "車禍導致腦梗怎麼賠償多少錢")
- 交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由公安交通管理部門進行調解。若是經公安交通管理部門的...
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![腦梗醫療費報銷]( "腦梗醫療費報銷")
- 工傷醫療費怎麼報銷1、工傷醫療費報銷問題職工在工傷認定後，其發生的工傷醫療費用，憑工傷認定結論、出院小結複印件(包括：出入院日期、入院主訴、現病史、檢查、診斷、治療、手術經過、治療後轉歸情況、出院注意事項。加蓋就診醫院章)、醫療費用明細清單(包括：藥物、檢查、治...
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![腦梗不是工傷]( "腦梗不是工傷")
- 腦梗筆跡鑑定的流程是什麼1、由一方當事人在舉證期前向法院提起申請;2、經過雙方當事人質證，確定提供鑑定的樣本;3、由雙方協商選定或搖號選定鑑定機構;4、鑑定機構接收後鑑定申訴後，憑藉自己專業技術及依法做出鑑定意見;5、雙方當事收到鑑定意見後對鑑定結論有異議的，還可...
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![勞動法在工地突然腦梗]( "勞動法在工地突然腦梗")
- 病假在《勞動法》的規定1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。2、除《勞動法》第二十五條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、...
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![腦梗可以做工傷鑑定賠付嗎]( "腦梗可以做工傷鑑定賠付嗎")
- 多久可以做工傷鑑定傷情穩定後，一般是在受傷後三個月左右即可。1、殘鑑定是指傷殘程度鑑定。傷殘鑑定的範圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架鬥毆傷殘。一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)委託傷殘鑑定機構做相應的鑑定。2、當事人因傷致殘，在治...
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![工作時突發腦梗是否屬於工傷嗎]( "工作時突發腦梗是否屬於工傷嗎")
- 工作時突發腦梗是否屬於工傷嗎1.工作時突發腦梗不一定算工傷，但由於工作緊張造成的，可以算工傷。工作緊張的情形一般指：在發病前一段時間內，產量超過平常數量，連續超正常工作負荷工作。由於工作需要，加班加點，連續超時工作。身體有病，醫生開有休息假條，但領導佈置有緊急任務，不能休...
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![腦梗病人怎麼立遺囑有法律效力？]( "腦梗病人怎麼立遺囑有法律效力？")
- 一、腦梗病人怎麼立遺囑有法律效力?腦梗病人必須在具備民事行為能力時立下的遺囑才具備法律效力，遺囑能力是指自然人依法享有的設立遺囑，以依法自由處分其財產的行為能力。遺囑為民事行為，設立人必須有相應的民事行為能力。依我國現行法規定，只有完全民事行為能力人，才有設立...
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![腦梗醫療報銷申請]( "腦梗醫療報銷申請")
- 腦梗筆跡鑑定的流程是什麼1、由一方當事人在舉證期前向法院提起申請;2、經過雙方當事人質證，確定提供鑑定的樣本;3、由雙方協商選定或搖號選定鑑定機構;4、鑑定機構接收後鑑定申訴後，憑藉自己專業技術及依法做出鑑定意見;5、雙方當事收到鑑定意見後對鑑定結論有異議的，還可...
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![上班路上腦梗算不算工傷]( "上班路上腦梗算不算工傷")
- 在上班時間突發腦梗算不算工傷在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷，除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作...
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![腦梗老人不能表達怎麼立遺囑？]( "腦梗老人不能表達怎麼立遺囑？")
- 一、腦梗老人不能表達怎麼立遺囑?腦梗老人不能表達的情況下，應當根據是否具備完全民事行為能力來進行代書遺囑處理，對於不具備完全民事行為能力的人員的遺囑是不具備法律效力的，遺囑能力是指自然人依法享有的設立遺囑，以依法自由處分其財產的行為能力。遺囑為民事行為，設立人...
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![上班中發生腦梗算不算工傷]( "上班中發生腦梗算不算工傷")
- 在上班時間突發腦梗算不算工傷在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷，除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作...
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![腦梗病人自書遺囑有效嗎？]( "腦梗病人自書遺囑有效嗎？")
- 一、腦梗病人自書遺囑有效嗎?腦梗病人必須在具備民事行為能力時立下的遺囑才具備法律效力，遺囑能力是指自然人依法享有的設立遺囑，以依法自由處分其財產的行為能力。遺囑為民事行為，設立人必須有相應的民事行為能力。依我國現行法規定，只有完全民事行為能力人，才有設立遺囑的...
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![腦梗不屬於工傷吧]( "腦梗不屬於工傷吧")
- 不屬於工傷如何賠償不屬於工傷可以按人身損害賠償處理，賠償範圍包括醫療費、住院伙食補助費、護理費、營養費、交通費、誤工費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、精神損害賠償金等。...
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![在公司宿舍腦梗算不算工傷]( "在公司宿舍腦梗算不算工傷")
- 依據我國相關法律的規定，勞動者發生人身損害事故的，可以申請工傷的認定，而屬於工傷的情形是比較多的，那麼公司員工在宿舍腦出血瞭如何進行賠償?下面由本站網小編為讀者進行的解答，希望以下的知識對讀者有所幫助。精選律師·講解實例在上班時間突發腦梗算不算工傷在工作期間突...
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![公務員腦梗算不算工傷?]( "公務員腦梗算不算工傷?")
- 一、公務員腦梗算不算工傷?工作時突發腦梗一般不算是工傷，依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)...
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![發生腦梗可以認定為工傷嗎]( "發生腦梗可以認定為工傷嗎")
- 一、發生腦梗可以認定為工傷嗎?如果是工作原因引起的腦梗，經由醫院出具證明，是可以算作工傷的。而疾病中，只有一種情況屬於工傷，即在工作時，發生疾病經搶救無效，在48小時之內死亡的情況下才視為工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受...
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![醫療過錯導致腦梗的賠償標準是什麼樣的？]( "醫療過錯導致腦梗的賠償標準是什麼樣的？")
- 如果醫療行為經過醫學會鑑定，結論構成醫療事故，則適用《醫療事故處理條例》確定的賠償標準，具體數額如下：(一)醫療費：按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算，憑據支付;(前期治療費用不能獲得賠償)(二)誤工費：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定...
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![當事人屬於腦梗患者能被行政拘留嗎？]( "當事人屬於腦梗患者能被行政拘留嗎？")
- 其實人身體上的很多疾病都是跟當事人自己的心態和生活方式有很大的聯繫的，就比如説腦梗就可能因為高血壓，飲酒，長期吸煙等這些不良的生活習慣而導致，大多數的腦梗還是在於後期的調養的。可是有些民眾關於腦梗比較關心的一個問題是當事人屬於腦梗患者能被行政拘留嗎?一、當事...
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![在工作場所突發腦梗算不算工傷]( "在工作場所突發腦梗算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![當班期間腦梗算不算工傷]( "當班期間腦梗算不算工傷")
- 不屬於工傷。屬於自身問題，根據《工傷保險條例》第十四條規定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職...
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![腦梗可以監外執行嗎]( "腦梗可以監外執行嗎")
- 拘役能監外執行嗎拘役可以監外執行。監外執行是一種特殊的刑法執行方式，在被判處有期徒刑或者拘役的罪犯，由於患有嚴重疾病需要保外就醫，或者婦女懷孕或者正在哺乳自己的嬰兒，不適宜在監獄或其他勞動改造場所執行刑罰，可暫由罪犯原居住地的公安派出所執行，並由罪犯原屬的基層組...
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![高温引起急性腦梗算不算工傷？]( "高温引起急性腦梗算不算工傷？")
- 一、高温引起急性腦梗算不算工傷?可以算工傷事故，我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急...
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