杭州工傷保險條例是什麼？

工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向法院提出民事訴訟。勞動爭議未經仲裁程序的，當事人不得直接向法院起訴。

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杭州工傷保險條例

你好，杭州工傷保險條例是這樣的。

實行工傷保險制度，制定工傷保險條例最主要目的就是保障工傷職員合法權益，減少工傷事故發生，確保工傷家庭的基本生活，為工傷職員維權提供可靠法律依據。杭州地區相關部門根據國家及省相關方針政策，結合本地實際情形制定了相關辦法。

【政策文件】：《杭州市工傷保險行業差別浮動費率辦法》

【發文字號】：杭人社發[2011]268號

【執行時間】：2012年1月1日

【相關簡介】：制定本辦法的主要目的就是督促用人單位按照規定為職員繳納工傷保險，預防工傷事故發生。其總共分為四大部分，第一部分就是劃分行業，第二部分就是制定行業基準費率，第三部分就是對浮動費率進行詳細説明，第四部分就是對用人單位執行浮動費率過程中產生問題進行説明。

【政策文件】：轉發關於機關工作人員參加工傷保險有關問題的通知

【發文字號】：杭人社發[2013]206號

【執行時間】：2013年1月1日起

【相關簡介】：為了進一步完善杭州工傷保險制度，規避工傷風險，杭州社保局下發通知規定，機關工作人員也必須參加工傷保險。其繳費比例為0.2%，繳費基數為全部職工工資總額，職工當年月平均工資高於上年度全省在崗職工月平均工資300%以上部分不計入單位繳費基數，低於60%的按60%計入。

【政策文件】：杭州市工傷保險市級統籌暫行辦法

【發文字號】：杭政辦[2011]21號

【執行時間】：2012年1月1日

【相關簡介】：為了進一步完善杭州工傷保險制度，規範杭州工傷保險管理工作，確保杭州工傷保險繳費有條不紊進行，杭州社保局根據國家相關政策規定，制定了本辦法。本辦法規定，統一工傷保險基本制度， 統一費率政策，統一基金管，統一工傷認定和勞動能力鑑定，統一待遇政策，統一經辦流程和信息系統。