勞動爭議仲裁時效是什麼規定 法律 關注:1.08W次 勞動爭議仲裁時效是什麼規定勞動仲裁時效的規定:當事人申請勞動仲裁的時效期間是一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日算起;如果勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,則不受上述限制,但是勞動關係終止的,當事人應當自勞動關係終止之日起一年內提出仲裁的申請。 標籤: 仲裁 時效 爭議 勞動糾紛 勞動 勞動仲裁 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-mo/guwen/falv/31ldrg.html