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相關期時的法律常識

離婚冷靜期時應該注意哪5個法律問題
  • 離婚冷靜期時應該注意哪5個法律問題

  • 依據《民法典》的規定,夫妻雙方如果選擇協議離婚,要經歷一個長達30天的離婚冷靜期。在煎熬之餘,焦慮隨之湧出,冷靜期內離婚協議可以改嗎?對方隱匿、轉移財產或者實施家暴該怎麼辦?在離婚冷靜期內要注意哪些問題?一、冷靜期內離婚協議可以改嗎?《民法典》第1077條規定:自婚姻登...
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離婚冷靜期時要做的4件事
  • 離婚冷靜期時要做的4件事

  • 關於離婚冷靜期制度,《民法典》第1077條規定:夫妻雙方想要辦理離婚登記的,需要先向婚姻登記機關提出離婚申請,然後等30天冷靜期屆滿,雙方需要共同到婚姻登記機關辦理離婚登記,發給離婚證。在此期間,任何一方不同意離婚,或者不去辦理離婚登記的,視為撤回離婚登記申請。有的當事人認...
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應該注意的5個法律問題是什麼 在離婚冷靜期時
  • 應該注意的5個法律問題是什麼 在離婚冷靜期時

  • 依據《民法典》的規定,夫妻雙方如果選擇協議離婚,要經歷一個長達30天的離婚冷靜期。在煎熬之餘,焦慮隨之湧出,冷靜期內離婚協議可以改嗎?對方隱匿、轉移財產或者實施家暴該怎麼辦?在離婚冷靜期內要注意哪些問題?一、冷靜期內離婚協議可以改嗎?《民法典》第1077條規定:自婚姻登...
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仲裁時效期間
  • 仲裁時效期間

  • 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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試用期時間
  • 試用期時間

  • 《勞動合同法》第十九條:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期...
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仲裁時效與時效期間
  • 仲裁時效與時效期間

  • 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議,自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關乎當事人的實體權益,是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質,其受理案件的管轄權來自雙...
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短期訴訟時效期限
  • 短期訴訟時效期限

  • 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求,在所有訴訟參與人的參加下,審理和解決合同爭議的活動,以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面,糾紛內容多種多樣,幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是...
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訴訟時效期滿
  • 訴訟時效期滿

  • 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求,在所有訴訟參與人的參加下,審理和解決合同爭議的活動,以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面,糾紛內容多種多樣,幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是...
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期房 契税 時間
  • 期房 契税 時間

  • 期房的契税啥時交1,期房交納契税的時間是在購房者與開發商簽訂購房合同後去房管局做購房合同預告登記備案的時候交納的!2,期房即指開發商從取得商品房預售許可證開始至取得房地產權證(大產證)止,在這一期間的商品房稱為期房,消費者在這一階段購買商品房時應籤預售合同。3,契税...
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訴訟時效多長時間過期
  • 訴訟時效多長時間過期

  • 訴訟時效多長時間過期1、根據我國《民法典》的相關規定,一般訴訟時效期間為三年,從權利人知道或應當知道權利受到損害之日起開始計算。2、《中華人民共和國民法典》第一百八十八條向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的,依照其規定。訴訟時效期間...
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有時效期限 治安拘留有時效期限嗎
  • 有時效期限 治安拘留有時效期限嗎

  • 為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的,否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括:拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是...
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拘留期限24小時48小時
  • 拘留期限24小時48小時

  • 為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的,否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括:拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是...
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勞動合同到期時間什麼時候續期?
  • 勞動合同到期時間什麼時候續期?

  • 我們現在肯定都知道在工作的時候肯定都是需要簽訂勞動合同的,因為勞動合同對我們的工作是有相應的保障的。對於勞動合同方面我們國家規定了也很多,其中就有勞動合同到期之後續期的規定。那麼勞動合同到期時間什麼時候續期呢?勞動合同到期在什麼時候續簽?一個月之內。勞動合...
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訴訟時效期間 訴訟時效
  • 訴訟時效期間 訴訟時效

  • 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求,在所有訴訟參與人的參加下,審理和解決合同爭議的活動,以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面,糾紛內容多種多樣,幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是...
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臨時牌照到期
  • 臨時牌照到期

  • 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便,對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
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正時臨時牌照今天到期
  • 正時臨時牌照今天到期

  • 臨時牌照到期了怎麼辦繼續申請臨時牌照,在上海地區,每新購一輛車最多可以申請三張臨時牌照,每張最長可以有一個月,也就是説,陪駕學員的新車都可以有三個月的臨時牌照期限,但是要切記,過期一天沒有申請,這一天都不能開車,千萬不要以身試法,否則扣12分就真的麻煩了。使用正式牌照,當然...
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臨時牌照有效期延時
  • 臨時牌照有效期延時

  • 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便,對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
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合同時效期限
  • 合同時效期限

  • 如果雙方經協商達成一致的有效期限,則有效期限就此確定。如果雙方無法達成一致,則應根據合同類型查詢相關法律,看法律有沒有明確規定。一般法律對於特定合同的有效期會有明文規定,此時按法律規定便可。倘若法律也沒有規定,那麼則依據不同合同類型的慣例確定。《民法典》第五百...
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春秋時期離婚
  • 春秋時期離婚

  • 服刑時期怎麼離婚我國關於離婚的方式有協議離婚和訴訟離婚兩種方式,協議離婚要求雙方必須到民政局現場辦理。服刑時期怎麼離婚,一般來説夫妻同意協議離婚,但現在民政部門尚沒有到服刑人員所在監獄現場辦理離婚的程序,還是要求雙方必須到場,因此,你只能選擇訴訟離婚的方式,法院可...
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借條時效期限
  • 借條時效期限

  • 借條是日常生活當中使用的比較頻發的一種文書,主要就是為了證明雙方之間存在借貸關係,防止日後產生糾紛的一種憑證。關於借條,我國法律當中是作出了訴訟時效規定的。借條的時效是怎樣的?如果有相關的法律知識不瞭解的,不知道怎麼做的時候,以下就是本站網小編整理的相關內容,聽聽...
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仲裁時效 時效期間 追索時效
  • 仲裁時效 時效期間 追索時效

  • 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議,自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關乎當事人的實體權益,是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質,其受理案件的管轄權來自雙...
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分居時期
  • 分居時期

  • 傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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土地承包期到期時間
  • 土地承包期到期時間

  • 農村土地承包期農村土地承包的承包期規定《農村土地承包法》規定:1、耕地的承包期限為30年;2、草地的承包期限為30-50年;3、林地的承包期限為30-70年。特殊林木林地承包期,經國務院林業行政主管部門批准可以延長。承包期間,發包方不得收回土地,需要注意以下兩種變化情況:(1)承...
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追訴時效期限截止期
  • 追訴時效期限截止期

  • 訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間,受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類,其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件的訴訟管轄,並不能只根據級別管轄或地域管轄加以判斷,而...
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長期病假時間
  • 長期病假時間

  • 為了更好的保障廣大勞動者的合法權益,其實我國相關法律法規當中就勞動者是提供了更多的法律保護的,其中給予了勞動者一些假期,就包括婚假、產假、病假等等。針對不同的假期,雖然法律方面都要求單位保障勞動者的合法權益,但此時對應的福利待遇卻是不太一樣的。就病假而言,此時規...
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