法律上有哪些規定 懷孕辭退賠償金怎麼進行計算

懷孕辭退賠償金怎麼進行計算，法律上有哪些規定

員工在懷孕期間被辭退的話，賠償均需要按照兩倍來進行計算賠償，也就是説員工每工作滿一年需要支付一個月的薪資來作為賠償金，如果是屬於孕婦的話，那麼就是兩倍的薪資來作為賠償金。