代繳社保勞動關係是否成立？

社會保險的繳納一般都是企業和職工共同承擔的，但是對於沒有工作的朋友來説，就需要掛靠單位代繳社會保險。代繳社保勞動關係在勞動法中有明確的規定，個人與代繳單位之間實際上並不存在實際的勞動關係，只是一種依託關係。利用這種關係繳納社會保險，具體的該如何理解這類勞動關係，可以隨小編去討論下。

一、代繳社保勞動關係是否成立

代繳社會保險不一定成立勞動關係。

在《關於確立勞動關係有關事項的通知》、中，做出了這樣的規定：

一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。

(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;

(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;

(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。

判斷雙方是否存在勞動關係應從分析勞動關係的本質特徵入手，即需要審查雙方是否有建立勞動關係的合意、一方是否接受另一方的指揮和管理、一方是否從事另一方安排的勞動、一方提供的勞動是否系另一方業務的組成部分等。

代為辦理用工登記手續、繳納社會保險費僅是認定勞動關係的一個參考因素，而非決定因素，雙方僅存在辦理用工登記手續或繳納社會保險費的關係，但不具備勞動關係本質特徵的，不宜輕易認定雙方存在勞動關係。

二、代繳社保的幾個注意事項

1、首先，社會保險代繳是通過合法註冊的公司來進行繳納。選擇某個代理公司來代辦，就要對該公司的資質做好審查，看是否合法註冊。這樣，對自己的權益能起到一定的保障作用。

2、其次，要和代辦公司確定好代繳的社會保險基數。如果代辦公司和客户以高基數來確定金額，實際上卻以低基數來給客户繳納，客户的權益就得不到保障，而且還會受到金錢損失。

3、繳納社會保險一個月後(次月)，每月要和社保代辦公司索要繳費證明，或者自己在社會保險網站登陸查詢，看自己的社會保險是否真正繳納。註冊很簡單，用自己的醫保卡號直接註冊即可。如果是首次繳納社會保險，是沒有醫保卡的。在社會保險中心正式將你的信息錄入社會保險繳費系統後，會首先給你一張臨時社保卡，這張卡的號碼就可以用來註冊。每月查詢自己社保的繳費情況，可以充分維護自己的權益，避免自己的利益受到損害。

4、要和社保代辦公司在合同上約定好，需要手工報銷的時候，代辦公司如何收取費用，或者服務費中包含幾次手工報銷。對於一些特殊情況，比如掛急診未帶社保卡，或者無卡就醫，或者生育報銷等情況，都需要進行手工報銷，一些程序很複雜，需要代辦公司以單位身份來進行申報。很多代辦公司會臨時高收費，由於事先沒有約定好，會導致一些糾紛或者會使委託人多承擔些代辦費用。

5、要在合同上約定好工傷申報事宜(重中之重)。目前，很多人選擇了社保代辦公司，但是忽視了工傷約定條款。委託人一定要和代辦公司約定好，一旦發生工傷事故，如何由代辦公司進行申報、處理理賠等事宜。

6、要保存好每月給社保代辦公司的打款記錄。很多問題社保代辦公司也許會給客户造成不繳或者漏繳等現象，如果一旦發生這些現象，這些打款記錄就可以作為證據使用，以達到維權目的。

7、社會保險代理合同要讓自己的親人知曉。這點為什麼很重要，原因是：委託人一旦出現事故，而導致了傷亡，就可以由親人來與社保代辦公司協商解決工傷理賠等事宜。以上是我們在長期的工作中總結出來的幾點問題，也是為了讓委託代辦公司和代辦機構代繳社會保險的人更好地維護自己權益。

《社會保險法》第六十三條　用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬户;並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開户銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬户餘額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

代繳社保簡單的説就掛靠一個企業進行繳納社會保險，這也是為了社保繳納的方便。實際上與企業之間並沒有實際的勞動關係，這類勞動關係可以説是名義上的，為了就是繳納社保的方便，沒有勞動關係也是沒有辦法繳納社保的。如果大家對於這類勞動關係還有疑問，可以諮詢在線律師。