![公司員工請假制度範本的基本內容有哪些]( "公司員工請假制度範本的基本內容有哪些")
- 一、公司員工請假制度範本的基本內容有哪些?公司員工請假制度範本的基本內容不是法律統一規定的，由各公司自行規定，員工違反公司請假制度的，公司可以單方辭退員工。根據規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違...
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![公司員工請病假享受什麼待遇？ 洛陽勞動律師]( "公司員工請病假享受什麼待遇？ 洛陽勞動律師")
- 洛陽勞動律師｜洛陽勞動律師｜洛陽律師郭世斌｜河南藍鋭律師事務所一、案情簡介2010年6月，江女士入職A公司從事電器銷售業務工作。2016年6月，江女士因意外受傷向公司請假三個月，傷後住院治療，江女士痊癒之後回公司上班，江女士要求A公司支付病假待遇，A公司以江女士未上班為由拒絕支付，...
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![建築公司員工加班]( "建築公司員工加班")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![貿易公司員工勞動合同範本]( "貿易公司員工勞動合同範本")
- 貿易部員工辭職申請書尊敬的領導：我很遺憾在這個時候向公司提出辭職。我自________年____月____日進入公司，就職於當時的國貿部，後轉入貿易部開展工作。在公司領導的悉心教導和親切關懷下，正是在這裏，我開始踏上社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。我非常感謝公司所給予...
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![公司員工懷孕期間可以中止勞動合同嗎?]( "公司員工懷孕期間可以中止勞動合同嗎?")
- 公司員工懷孕期間可以中止勞動合同嗎?用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。因此孕期公司和當事人解除勞動合同，有逃避公司應該承擔的義務的嫌疑。根據《女職工勞動保護特別規定》規定第五條用人單位不得因女職工懷孕...
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![公司員工挪用公款制度]( "公司員工挪用公款制度")
- 公司挪用公款制度是怎樣規定的第三百八十四條國家工作人員利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用公款數額較大、超過三個月未還的，是挪用公款罪，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的，處五年以上有期徒刑。挪用...
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![公司員工僱傭合同]( "公司員工僱傭合同")
- 監事是公司員工嗎董事和監事本身不是公司僱員。董事是公司董事會成員。監事是公司監事會成員。但是公司僱員可以兼任公司的董事或監事。事實上，僱員代表(如工會負責人)兼任監事的很多，也是規範化運作的法律法規的要求。某些投資人，本身是董事，同時作為僱員在公司工作也是常有...
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![公司員工擅自挪用公款處罰通知]( "公司員工擅自挪用公款處罰通知")
- 挪用公款用於賭博怎麼處罰？挪用公款賭博，應當判處五年以下有期徒刑。不能退還贓款應當從重處罰。《刑法》第三百八十四條規定：國家工作人員利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用公款數額較大、超過三個月未還的，是...
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![公司員工想辭職該怎麼辦]( "公司員工想辭職該怎麼辦")
- 公司員工想辭職該怎麼辦1、提前三十天試用期提前三天提出書面申請。2、辦理工作交接。3、公司財物、文件資料及清償債務。4、退還員工證件及結清工資。5、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規定向員工支付經濟補償金。6、簽訂競業禁止協議。對於公司認為需要籤...
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![勞務公司員工發生工傷要怎麼處理]( "勞務公司員工發生工傷要怎麼處理")
- 勞務公司員工發生工傷要怎麼處理1、通常認為，勞務關係中沒有工傷問題，僱員在工作中受到傷害可以按普通侵權造成人身損害賠償的標準承擔賠償責任。在程序上，這類案件案由為僱員受害賠償糾紛，勞動者可以直接向人民法院起訴，不經過程序。實踐中，家庭保姆、鐘點工、家庭教師等個人...
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![公司員工傷亡補償標準是怎樣的？]( "公司員工傷亡補償標準是怎樣的？")
- 一、公司員工傷亡補償標準是怎樣的?《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定...
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![公司員工年終獎項名稱]( "公司員工年終獎項名稱")
- 員工被開除能否向單位要年終獎合同期限內，單位違法辭退你，可以得到經濟補償金和雙倍工資賠償金，同時支付季度獎和年終獎等。如若不給，向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。...
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![公司員工私自挪用公款怎麼處罰]( "公司員工私自挪用公款怎麼處罰")
- 律師解析：數額大的話，會判處三年以下有期徒刑。挪用公款數額較大，歸個人進行營利活動的，構成挪用公款罪，不受挪用時間和是否歸還的限制。在案發前部分或者全部歸還本息的，可以從輕處罰；情節輕微的，可以免除處罰。挪用公款存入銀行、用於集資、購買股票、國債等，屬於挪用公款進行營...
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![公司員工勞動法如何賠償問題]( "公司員工勞動法如何賠償問題")
- 勞動法公司倒閉賠償員工可以主張嗎勞動法公司倒閉賠償員工可以主張的。需要支付經濟補償，經濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付...
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![公司員工工傷公司需要賠償嗎]( "公司員工工傷公司需要賠償嗎")
- 監事是公司員工嗎董事和監事本身不是公司僱員。董事是公司董事會成員。監事是公司監事會成員。但是公司僱員可以兼任公司的董事或監事。事實上，僱員代表(如工會負責人)兼任監事的很多，也是規範化運作的法律法規的要求。某些投資人，本身是董事，同時作為僱員在公司工作也是常有...
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![公司員工職務侵佔80萬]( "公司員工職務侵佔80萬")
- 員工職務侵佔不到6萬怎麼辦針對員工職務侵佔不到6萬的話，依據法律規定是按民事訴訟進行，只有達到20萬以上才是進行刑事訴訟的。《刑法》第二百七十一條職務侵佔罪公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘...
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![公司員工私自挪用公款如何處理]( "公司員工私自挪用公款如何處理")
- 律師解析：數額大的話，會判處三年以下有期徒刑。挪用公款數額較大，歸個人進行營利活動的，構成挪用公款罪，不受挪用時間和是否歸還的限制。在案發前部分或者全部歸還本息的，可以從輕處罰;情節輕微的，可以免除處罰。挪用公款存入銀行、用於集資、購買股票、國債等，屬於挪用公款進行...
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![公司員工病假證明由誰出具？]( "公司員工病假證明由誰出具？")
- 一、公司員工病假證明由誰出具?公司員工病假證明由醫院出具，要有主治醫生簽名並加蓋醫院公章才有效，也可以按照用人單位內部類似的其它證明來認定。職員上班請病假的，一般不能扣工資。用人單位在員工請病假時，應以員工正常工作時間工資的60%至100%之間確定員工病假期間的工資...
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![公司員工醫療報銷情況説明]( "公司員工醫療報銷情況説明")
- 監事是公司員工嗎董事和監事本身不是公司僱員。董事是公司董事會成員。監事是公司監事會成員。但是公司僱員可以兼任公司的董事或監事。事實上，僱員代表(如工會負責人)兼任監事的很多，也是規範化運作的法律法規的要求。某些投資人，本身是董事，同時作為僱員在公司工作也是常有...
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![公司員工發生工傷後如何申報]( "公司員工發生工傷後如何申報")
- 1.申請認定時間《工傷保險條例》第十七條：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時...
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![公司員工主動離職合同怎麼弄]( "公司員工主動離職合同怎麼弄")
- 一、公司員工主動離職合同怎麼弄?員工主動離職原勞動合同不需要交給公司，公司會重新出具解除勞動合同證明書的，單位開具解除勞動合同證明書時的注意事項：1、會涉及到領取失業救濟金的問題，所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。2、根據《勞動合同法》...
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![公司員工因病或非因工緻殘病退的需要滿足什麼條件]( "公司員工因病或非因工緻殘病退的需要滿足什麼條件")
- 護士申請病退要滿足什麼條件你好，申請病退必須同時符合三個條件：(1)經本市勞動能力鑑定機構鑑定為完全喪失勞動能力;(2)達到規定年齡(男年滿50週歲、女年滿45週歲);(3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。...
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![公司員工偷拿走勞動合同要求賠償怎麼處理]( "公司員工偷拿走勞動合同要求賠償怎麼處理")
- 一、公司員工偷拿走勞動合同要求賠償怎麼處理？如果公司確實和職工簽訂了勞動合同，繳納社保，不搭理偷勞動合同的職工，蒐集證據，等員工到人力資源和社會保障局投訴或申請仲裁時，積極答辯即可。職工偷拿勞動合同算詐騙，但是偷了勞動合同也沒用的。勞動合同除了書面合同外，還會有電子...
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![公司員工股權激勵計劃]( "公司員工股權激勵計劃")
- 股權激勵隨着公司股權的日益分散和管理技術的日益複雜化，世界各國的大公司為了合理激勵公司管理人員，創新激勵方式，紛紛推行了股票期權等形式的股權激勵機制。股權激勵(Stockholder‘srightsdrive)是一種通過經營者獲得公司股權形式給予企業經營者一定的經濟權利，使他們能夠...
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![公司員工犯了重婚罪應該怎樣處罰]( "公司員工犯了重婚罪應該怎樣處罰")
- 一、公司員工犯了重婚罪應該怎樣處罰根據我國刑法的規定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結婚的，處2年以下有期徒刑或者拘役。因此，對於婚外情一方，重婚罪肯定是要判刑的，即使是拘役，也屬於刑事處罰。對於明知他人有配偶而與之結婚的，也是觸犯刑法的。也就是説，對於那些...
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