民工維權部門都有哪些？

農民工對城市的建設有着重要的貢獻，但他們卻無法保障自己辛苦所得的利益不被侵害。農民工往往知識水平較低，所以他們的維權意識也不高，在利益受到侵害的情況下，往往會採取一些過激的手段來解決。其實，農民工們只要瞭解基本的維權知識就可以更好地保障自己的權益。那民工維權部門都有哪些?我們來了解一下吧。

一、民工維權部門都有哪些?

農民工維權可以找以下部門：

1、發生勞動爭議的當地勞動行政機關;

2、勞動仲裁部門;

3、起訴到人民法院;

4、知名新聞媒體。

二、民工維權的幾個程序

根據《勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》的規定，勞動者與用人單位發生勞動爭議後，可按照以下幾個程序解決：

1、雙方自行協商解決。當事人在自願的基礎上進行協商，達成協議。

2、調解程序。不願雙方自行協商或達不成協議的，雙方可自願申請企業調解委員會調解，對調解達成的協議自覺履行。調解不成的可申請仲裁。當事人也可直接申請仲裁。

3、生效的仲裁調解書或裁決書的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。該程序是人民法院處理勞動爭議的前置程序，也就是説，人民法院不直接受理沒有經過仲裁程序的勞動爭議案件。

4、法院審判程序。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內將對方當事人作為被告向人民法院提起訴訟。人民法院按照民事訴訟程序進行審理，實行兩審終審制。法院審判程序是勞動爭議處理的最終程序。

三、農民工享有的基本權利

1、農村勞動者外出務工，不再需要辦理就業證卡

2、用人單位應該按時足額支付工資

3、用人單位不得剋扣勞動者工資

4、用人單位不得無故拖欠勞動者工資

5、在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付的工資不得低於當地最低工資標準

如果民工的基本權益受到侵害，可以到這些部門維權，同時，新聞媒體的力量也不容小覷，農民工也可以藉助媒體的力量維權。除此之外，用人單位也應遵守勞動法的相關規定，不得剋扣、拖欠農民工的工資，並且所支付的工資不得低於當地的最低工資水平。