辭職違反勞動合同罰款標準是怎樣的

勞動者違法解除勞動合同的，用人單位是不可以對其進行罰款的，但是因此給用人單位造成損失的，勞動者應當承擔賠償責任。
【法律依據】
《勞動合同法》第九十條規定，勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。