應什麼時候給離職證明 試用期被辭退

在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他組織的積極性，主動性，維護公共利益和社會秩序,促進經濟社會和生態環境協調發展。

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試用期離職什麼時候結工資

試用期離職工資在辦理離職手續交接的時候，一併計算且發放給離職的勞動者。《勞動法》第二十條　勞動者在試用期的工資不得低於本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。

實際操作中基本有兩種：

一個是離職那天就當面結清，拿錢走人

一個是和當月正常發薪日期一起發薪

雖然法律規定了15天，但完全嚴格執行的比較少，即使企業沒有在15天之內給，但在當月發工資時給了，也不算什麼大問題。