![工作犯錯領導調崗]( "工作犯錯領導調崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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![員工犯錯被辭退有補償嗎？]( "員工犯錯被辭退有補償嗎？")
- 一、員工犯錯被辭退有補償嗎?用人單位解僱勞動者(或者説辭退、開除)分以下三種情況，可以對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：1、用人單位與勞動者解除勞動關係，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不...
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![員工沒犯錯是否可以辭退]( "員工沒犯錯是否可以辭退")
- 現實中，有的人發現在員工犯錯了的情況下，用人單位一般會將其辭退。但有的時候單位辭退員工卻是在員工沒犯錯的情況下進行的，於是有的人就納悶了，員工沒有犯錯也能被辭退嗎？對此，本站小編整理了相關資料，馬上為你做詳細解答。一、員工沒犯錯是否可以辭退員工沒犯錯單位也可辭退員...
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![那犯錯被開除有補償嗎 單位開除員工有補償嗎]( "那犯錯被開除有補償嗎 單位開除員工有補償嗎")
- 現在大家對於勞動合同肯定是首要關心的事情，但是相信在生活中，我們經常會遇到員工被開除這樣的情況，但是很多剛出社會的年輕人她不知道被開除了是還有補償的，但是其中還有一些是犯錯了的，那犯錯被開除也有補償嗎?下面來給大家介紹一下!《勞動合同法》第三十九條規定，嚴重違反用...
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![犯錯被刑拘是不是等着判刑了]( "犯錯被刑拘是不是等着判刑了")
- 一、犯錯被刑拘是不是等着判刑了?1、刑事拘留只有在緊急情況下才能採用。只有在緊急情況下，來不及辦理逮捕手續而又需要馬上剝奪現行犯或者重大嫌疑分子的人身自由時，才能採取拘留;如果沒有緊急情況，公安機關、人民檢察院有時間辦理逮捕手續，就不能先行拘留。2、刑事拘留是一...
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![不犯錯公司能不能調崗]( "不犯錯公司能不能調崗")
- 請假公司能不能辭退員工請假的常見種類的有病假、事假、年休假、婚喪假、產假、陪產假及探親假等。通常情況下，員工需要休假的，一般都是先向公司遞交請假手續，説明休假原因及天數，公司再根據實際情況決定是否批准休或者休幾天。未經批准擅自休假的，按照公司規章制度規定構成曠...
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![單位因員工犯錯辭退管理者合法嗎？]( "單位因員工犯錯辭退管理者合法嗎？")
- 一、單位因員工犯錯辭退管理者合法嗎?單位因員工犯錯辭退管理者合法，員工嚴重的違紀辭退合法，即在勞動者有過錯性情形時，用人單位有權單方解除勞動合同。過錯性解除勞動合同在程序上沒有嚴格限制。用人單位無須支付勞動者解除勞動合同的經濟補償金。若規定了符合法律規定的...
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![老員工單位辭退説犯錯賠償]( "老員工單位辭退説犯錯賠償")
- 員工犯錯被辭退有補償嗎用人單位解僱勞動者(或者説辭退、開除)分以下三種情況，可以對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：1、用人單位與勞動者解除勞動關係，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在《...
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![犯錯扣工資全部合法嗎]( "犯錯扣工資全部合法嗎")
- 犯錯扣工資全部合法嗎犯錯扣工資全部是不合法的，員工犯錯扣工資不能超過勞動者當前工資的百分之二十，如果超過工資的百分之二十可以認為是違反法律的行為，勞動者可以申請仲裁或者是向法院提起訴訟。...
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![員工犯錯被辭退不發提成]( "員工犯錯被辭退不發提成")
- 員工犯錯被辭退不發提成關於“員工犯錯被辭退後，還要發工資嗎”這個問題，我的解答如下：首先，按規定，國家機關和事業單位工作人員被羈押期間停發工資。除此之外，對於其他員工，涉嫌犯罪被有關機關收容審查、拘留或逮捕的，公司在員工被限制人身自由期間內，可以暫停繼續履行勞動合同，其...
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![犯錯扣工資全部合法嗎？]( "犯錯扣工資全部合法嗎？")
- 一、犯錯扣工資全部合法嗎?員工犯錯後公司扣除全部工資是屬於違法的行為，員工犯錯造成損失的，經濟損失的賠償不超過勞動者當月工資的20%。《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失...
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![員工在沒有犯錯的情況下被辭退可以要求賠償嗎]( "員工在沒有犯錯的情況下被辭退可以要求賠償嗎")
- 一、員工在沒有犯錯的情況下被辭退可以要求賠償嗎員工沒有犯錯被辭退需要進行的是經濟賠償，並不是補償，賠償金應當是按照經濟補償金的兩倍來進行計算。因解除勞動合同的補償標準是按照勞動者的工作時間長短來進行不同的確定，經濟補償按工作年限，每滿一年支付一個月工資，六個月...
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![下屬犯錯領導連帶責任]( "下屬犯錯領導連帶責任")
- 債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者為債務，即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務可以轉移也可以因債務人的償還行為而消失。但不管是債...
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![員工沒有犯錯被辭退怎麼補償？]( "員工沒有犯錯被辭退怎麼補償？")
- 一、員工沒有犯錯被辭退怎麼補償?員工沒有犯錯被辭退需要進行的是經濟賠償，並不是補償，賠償金應當是按照經濟補償金的兩倍來進行計算。因解除勞動合同的補償標準是按照勞動者的工作時間長短來進行不同的確定，經濟補償按工作年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，...
- 26208
![護士犯錯調崗]( "護士犯錯調崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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![故意讓員工犯錯辭退的賠償是怎樣的？]( "故意讓員工犯錯辭退的賠償是怎樣的？")
- 一、故意讓員工犯錯辭退的賠償是怎樣的?故意讓員工犯錯辭退的賠償是按照經濟補償金支付兩倍，經濟補償金是按照那工作滿一年的時間就需要支付一個月的平時工資。用人單位解除與你的勞動關係(或者説辭退、開除你)分以下三種情況，大家自己對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償...
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![結婚前簽訂的誰犯錯導致離婚的淨身出户協議有沒有效]( "結婚前簽訂的誰犯錯導致離婚的淨身出户協議有沒有效")
- 只要是雙方自願簽訂的就是有效的。這種協議可以認為雙方簽訂的附條件合同，或者是夫妻在婚姻關係存續期間對將來離婚時財產分配的安排。在約定條件具備時，即發生相應的法律效果。【法律依據】《民法典》第一千零八十七條，離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理；協議不成的，由人民...
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![犯錯被辭退時還要經濟補償金嗎]( "犯錯被辭退時還要經濟補償金嗎")
- 如果所犯錯誤嚴重違反單位規章制度，或者給用人單位造成重大損害，則單位因此辭退員工不需要支付經濟補償。【法律依據】《勞動合同法》第46條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十...
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![員工因犯錯解除勞動合同可以嗎？]( "員工因犯錯解除勞動合同可以嗎？")
- 合法勞動關係成立後，並非一成不變，正如普通合同有解除情況一樣，勞動合同在出現無法維持情形時也要解除。因勞動合同的解除用工雙方的權利義務即行終止勞動關係的解除情形：1、用工雙方合意解除勞動關係。在勞動合同約定的期滿前，用人單位與勞動者協商解除勞動關係，未履行的勞動...
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![員工犯錯遭公司解僱有代通知金嗎]( "員工犯錯遭公司解僱有代通知金嗎")
- 勞動者在進行勞動時受到我國的勞動法律保護，相應的也要準守相關公司和企業的規章制度。相關的勞動者因自身的原因，導致一些工作上的失誤，相關的用人單位有權對這類勞動者進行合法的解僱，也不需要支付相關的待通知金作為相關的補償。如果員工嚴重違反單位規章制度，用人單位可以...
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![男方犯錯悔婚彩禮需要退嗎？]( "男方犯錯悔婚彩禮需要退嗎？")
- 一、男方犯錯悔婚彩禮需要退嗎？根據規定，男方悔婚彩禮不一定退，如果男女雙方還未辦理結婚登記手續的;雙方辦理了結婚登記手續，但還未共同生活;男方因婚前給付彩禮錢，而導致生活困難的，要退還彩禮。不過，在後兩者的情況下，要求必須以雙方離婚為前提。法律依據：《最高人民法院關於適...
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![公司培訓員工犯錯辭退需要支付補償金嗎]( "公司培訓員工犯錯辭退需要支付補償金嗎")
- 一、公司培訓員工犯錯辭退需要支付補償金嗎?公司培訓員工犯錯辭退的時候不需要支付補償金，員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：(1)在試用期內被證明不符合錄用條件;(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害...
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![員工經常犯錯可以調崗]( "員工經常犯錯可以調崗")
- 調崗後員工拒不到崗曠工一般是指：除有不可抗拒的因素影響，職工無法履行請假手續情況外，職工不按規定履行請假手續，又不按時上下班即屬於曠工。在用人單位調整勞動者的崗位合法的前提下，只要勞動者不去新的工作崗位任職，不管勞動者是否去單位上班，都可以認定為曠工。曠工之名行使...
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![保證不再犯錯保證書]( "保證不再犯錯保證書")
- 尊敬的單位領導：您好，我懷着無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關於我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細緻地做完工程的所有進程，以至於讓現場施工人員將0df機架的`位置安裝錯誤。首先關於這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上...
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![員工犯錯被辭退怎麼補償？]( "員工犯錯被辭退怎麼補償？")
- 一、員工犯錯被辭退怎麼補償?根據員工犯錯誤的程度，單位辭退員工的後果是不一樣的。如果員工犯了一般性的錯誤，並未嚴重違反法律規定及勞動規章制度的規定，單位辭退員工則可能是違法的，這種情況下員工不僅可以拿回剩下的工資，還可以要求公司支付違法解除勞動合同的賠償金;如果...
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