![有沒有法律規定 演出法定許可付酬標準的適用規定]( "有沒有法律規定 演出法定許可付酬標準的適用規定")
- 演出法定許可付酬標準的適用規定，有沒有法律規定專業分析：演出作品採用演出收入分成的付酬辦法，即從每場演出的門票收入抽取一定比例向著作權人付酬。付酬比例標準：按每場演出門票收入的7%付酬。但每場不得低於應售門票售價總額的25%。門票收入是指扣除演出場地費用後的實際...
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![工傷鑑定賠付之前如何付酬]( "工傷鑑定賠付之前如何付酬")
- 工傷鑑定等級賠付標準《工傷保險條例》：第三十五條職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四...
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![居間人未促成合同成立的委託人還要付酬嗎]( "居間人未促成合同成立的委託人還要付酬嗎")
- 居間人未促成合同成立的委託人不需要付酬。中介合同是中介人向委託人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務，委託人支付報酬的合同。中介人未促成合同成立的，不得請求支付報酬。但是，可以按照約定請求委託人支付從事中介活動支出的必要費用。法律依據：《民法典》第九...
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![委託人還要付酬嗎 居間人未促成合同成立的]( "委託人還要付酬嗎 居間人未促成合同成立的")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![錄音法定許可付酬標準暫行規定]( "錄音法定許可付酬標準暫行規定")
- 錄音法定許可付酬標準暫行規定根據《中華人民共和國著作權法》第三十七條的規定以錄音的形式使用已發表的作品，依本規定向著作權人付酬，但著作權人聲明不得使用的除外。頒佈單位：國家版權局文號：暫無信息頒佈時間：1993-08-01實施時間：1993-08-01時效性：現行有效效力級別：部門規章...
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![支付信託報酬支付協議書格式]( "支付信託報酬支付協議書格式")
- 支付信託報酬支付協議書格式甲方：____________________________________地址：____________________________________法定代表人：______________________________乙方：____________________________________地址：____________________________________法定代表人：______________...
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![勞動報酬支付標準]( "勞動報酬支付標準")
- 勞動報酬支付標準1、工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。國家實行最低工資保障制度。2、最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於...
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![應付職工薪酬辭退福利]( "應付職工薪酬辭退福利")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![訴訟支付勞動報酬]( "訴訟支付勞動報酬")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![支付勞動報酬代理詞]( "支付勞動報酬代理詞")
- 司法文書主要包括具有法律效力的文書，如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力，但對執行法律有切實保證作用的文書，如判決書等，注意：訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書，這些都是司法文書，司法文字貫穿了整個司法活動，而且扮演了重要的角色，如...
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![勞動報酬支付的標準]( "勞動報酬支付的標準")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![拒不支付勞動報酬罪]( "拒不支付勞動報酬罪")
- 拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的行為。立案標準：1、以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬;2...
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![大病醫療保險應付薪酬]( "大病醫療保險應付薪酬")
- 大病醫療保險比例1、起付線：2萬元。超過2萬元，可經由大病醫保報銷。2、起付線以上，大病醫保報銷比例為：1)2萬元—5萬元：大病醫保按照50%報銷;2)5萬元—10萬元：大病醫保按照60%報銷;3)10萬以上的：大病醫保按照70%報銷。3、年度報銷封頂線：30萬。...
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![支付勞動報酬糾紛]( "支付勞動報酬糾紛")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
- 29420
![應付職工薪酬辭退]( "應付職工薪酬辭退")
- 沒有勞動合同老闆不給工資怎麼辦您好，在沒有簽訂勞動合同的情況下，根據2021年頒佈的《關於確立勞動關係有關事項的通知》相關規定，證明勞動關係方面的證據還可以是：1、工資卡、工資存摺、工資條或其它工資發放記錄（最好有單位蓋章確認）、職工花名冊；2、用人單位為勞動者繳納的各...
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![仲裁申請支付勞動報酬]( "仲裁申請支付勞動報酬")
- 發生勞動報酬糾紛如何申請仲裁1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證複印件1份;相關證據複印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息。2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期...
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![支付勞動報酬上訴狀]( "支付勞動報酬上訴狀")
- 司法文書主要包括具有法律效力的文書，如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力，但對執行法律有切實保證作用的文書，如判決書等，注意：訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書，這些都是司法文書，司法文字貫穿了整個司法活動，而且扮演了重要的角色，如...
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![支付信託報酬支付協議]( "支付信託報酬支付協議")
- 支付信託報酬支付協議甲方：____________________________________地址：____________________________________法定代表人：______________________________乙方：____________________________________地址：____________________________________法定代表人：____________________...
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![給付勞動報酬糾紛]( "給付勞動報酬糾紛")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![支付勞動報酬起訴狀]( "支付勞動報酬起訴狀")
- 人民法院、公安機關以及人民檢察院依照相應的法定程序在當事人以及其他與該訴訟行為有關的參與人共同見證的情況的，就當事人相關的訴訟請求進行審理的程序就叫做刑事訴訟。根據訴訟的內容和形式不同，訴訟活動可以具體分為刑事訴訟、民事訴訟和行政訴訟三部分。刑事訴訟是實...
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![支付信託報酬支付協議樣書]( "支付信託報酬支付協議樣書")
- 支付信託報酬支付協議樣書甲方：____________________________________地址：____________________________________法定代表人：______________________________乙方：____________________________________地址：____________________________________法定代表人：________________...
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![物業管理酬金支付]( "物業管理酬金支付")
- 現代化小區都是有專門的物業服務公司來提供管理服務的，自然作為小區業主也應該支付給物管公司一定的費用。但是在業主與物管公司、人員之間也會產生物業糾紛。物業合同糾紛往往涉及同個小區的眾多業主，在處理過程中，業主也可能因共同利益聯合起來，一個案件的處理在涉案小區會...
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![北京拒不支付勞動報酬]( "北京拒不支付勞動報酬")
- 離婚後子女撫養費怎麼算子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定...
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![勞動合同薪酬支付]( "勞動合同薪酬支付")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![拒付勞動報酬怎麼辦]( "拒付勞動報酬怎麼辦")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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