工傷保險不符合工傷如何算
- 工傷糾紛律師解答
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律師解析:工傷認定不符合的,用人單位不承擔賠償責任。
依據《工傷保險條例》第十四條規定,應當認定為工傷的法定情形有:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
依據《工傷保險條例》第十四條規定,應當認定為工傷的法定情形有:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
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