非法用工單位發生工傷怎麼賠償

有的單位沒有營業執照但卻依然在用工，自然也會發生工傷情形，那麼非法用工單位發生工傷該怎麼賠償，到底工傷賠償的項目有哪些？這些問題如果不搞清楚很有可能影響工傷賠償數額的多少，我們會在下文為您一一講述，希望對您有所幫助。

一、非法用工單位發生工傷怎麼賠償

非法用工單位傷亡人員，是指在無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。 單位必須按照本辦法的規定向傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。

一次性賠償包括受到事故傷害或患職業病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金， 職工或童工受到事故傷害或患職業病，在勞動能力鑑定之前進行治療期間的生活費、醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用，按照《工傷保險條例》規定的標準和範圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

一次性賠償金按以下標準支付：

一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。

受到事故傷害或患職業病造成死亡的，按賠償基數的10倍支付一次性賠償金。

所謂賠償基數，是指單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。

二、工傷賠償項目有哪些

1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償項目

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

3、造成死亡的賠償項目

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫卹金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。

非法用工單位與正規的用工單位有所不同，尤其是發生工傷之後，因為非法用工單位不可能給職工繳納工傷保險，通過上文我們知道了非法用工單位發生工傷後具體該怎麼賠償，此時雖然是在非法用工的情況下發生工傷的，單位也是要對受傷職工做出相應賠償。更多相關知識您可以諮詢本站揚州律師。