哺乳期辭退員工可以嗎
- 勞動爭議律師解答
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不可以。勞動者有下列情形之一的,用人單位不得解除勞動合同:
一、患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
二、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
三、女職工在孕期、產期、哺乳期的。
《勞動合同法》第三十六條規定,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
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不可以。勞動者有下列情形之一的,用人單位不得解除勞動合同:
一、患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
二、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
三、女職工在孕期、產期、哺乳期的。
《勞動合同法》第三十六條規定,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。