![2023年哺乳期女方能提離婚嗎]( "2023年哺乳期女方能提離婚嗎")
- 哺乳期女方能提離婚嗎可以的。女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。如果女方提出離婚的，不在此限。分割共有財產和孩子撫養費的數額，需要離異雙方自行協議。《民法典》第一千零八十二條：女方在懷孕期間、分娩後一年內或者終止妊娠後六個月內...
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![哺乳期離婚協議書的範本]( "哺乳期離婚協議書的範本")
- 離婚協議書的範本離婚協議書男方：某某，男，漢族，____年__月__日生，住______，身份證號碼：____女方：某某，女，漢族，____年__月__日生，住______，身份證號碼：____雙方於____年__月認識，於____年__月__日在____登記結婚，婚後於____年__月__日生育一兒子(女兒)，名____。現夫妻感情已經完全破裂，沒有...
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![孕期哺乳期不能解除勞動合同]( "孕期哺乳期不能解除勞動合同")
- 哺乳期不能解除勞動合同根據我國《勞動合同法》第四十二條規定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：……(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;……”由此，按照《婦女兒童權益保護法》和《勞動法》的相關規定，婦女在懷孕期、...
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![哺乳期女方能起訴離婚嗎2023年]( "哺乳期女方能起訴離婚嗎2023年")
- 哺乳期女方能起訴離婚嗎可以。女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。如果女方提出離婚的，不在此限。離婚後，一方撫養子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部。《民法典》第一千零八十二條女方在懷孕期間、分娩後一年內或者終止妊...
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![繼續上班 哺乳期不同意調崗]( "繼續上班 哺乳期不同意調崗")
- 什麼是施工合同保證金，施工合同保證金有什麼作用？一、什麼是施工合同保證金施工合同保證金是擔保合同或者擔保行為的一種金錢質。保證金根據雙方當事人約定的目的或者用途而作不同的解釋。立約保證金是指為將來簽訂合同，雙方約定以一定數額的保證金作為簽訂合同的擔保，不交納...
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![離婚時孩子還在哺乳期撫養權如何判]( "離婚時孩子還在哺乳期撫養權如何判")
- 離婚時孩子還在哺乳期撫養權如何判嬰兒哺乳期離婚的，一般是判給女方撫養。我國法律規定，離婚後，不滿兩週歲的子女，以由母親直接撫養為原則。已滿兩週歲的子女，父母雙方對撫養問題協議不成的，由人民法院根據雙方的具體情況，按照最有利於未成年子女的原則判決。子女已滿八週歲的，應...
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![哺乳期入職有哺乳假嗎]( "哺乳期入職有哺乳假嗎")
- 哺乳期有哺乳假嗎國家規定的哺乳假的規定具體如下：女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。1、生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發（發至子女滿14週歲）。2、生育第二個子女，哺乳假3...
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![哺乳期男方起訴離婚一定被駁回]( "哺乳期男方起訴離婚一定被駁回")
- 哺乳期男方起訴離婚嗎哺乳期離婚的問題取決於夫妻是訴訟離婚還是協議離婚，還取決於是妻子提起離婚訴訟，還是丈夫提起離婚訴訟。(一)丈夫提起離婚訴訟根據婚姻法的規定，妻子處於哺乳期的，男方提出離婚是不可以的。但是，在女方哺乳期期間，男方提離婚並非絕對不允許，如果女方有重大...
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![哺乳期離婚怎麼得到孩子的撫養權]( "哺乳期離婚怎麼得到孩子的撫養權")
- 夫妻婚後共同債務您好！關於“婚後夫妻共同債務分割”的回覆如下：夫妻共同債務的範圍包括以下幾個方面：(一)婚前一方借款購置的財產已轉化為夫妻共同財產，為購置這些財產所負的債務;(二)夫妻為家庭共同生活所負的債務;(三)夫妻共同從事生產、經營活動所負的債務，或者一方從事生...
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![哺乳期員工開除員工怎麼處理]( "哺乳期員工開除員工怎麼處理")
- 哺乳期開除員工怎麼賠償員工離開公司的原因不同，依照法律規定，補償或賠償是不一樣的，所以，對於哺乳期開除員工怎麼賠償的情況具體您可以參考下面觀點：若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準...
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![離婚哺乳期的孩子歸誰]( "離婚哺乳期的孩子歸誰")
- 離婚哺乳期的孩子一般歸女方。我國法律規定，離婚後，不滿兩週歲的子女，以由母親直接撫養為原則。已滿兩週歲的子女，父母雙方對撫養問題協議不成的，由人民法院根據雙方的具體情況，按照最有利於未成年子女的原則判決。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零八十四條父母與子女...
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![哺乳期離婚孩子撫養費怎麼算的]( "哺乳期離婚孩子撫養費怎麼算的")
- 哺乳期離婚孩子撫養費怎麼算的哺乳期離婚孩子撫養費一般按照以下標準計算：有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或...
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![哺乳期離婚賠償標準是怎樣的？]( "哺乳期離婚賠償標準是怎樣的？")
- 一、哺乳期離婚賠償標準是怎樣的?哺乳期離婚賠償標準是根據過錯的程度，還有情節嚴重程度的判斷。如果存在離婚過錯行為，才可以獲得哺乳期離婚賠償，當事人中的男性一方滿足以下條件之一的，女方在哺乳期離婚可以獲得賠償1、重婚;2、與他人同居;3、家庭暴力;4、虐待遺棄家庭成員...
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![女職工哺乳期待遇是什麼]( "女職工哺乳期待遇是什麼")
- 女職工哺乳期待遇是什麼女職工哺乳期待遇：《勞動法》第六十二條，女職工生育享受不少於九十天的產假。第六十三條，不得安排女職工在哺乳未滿一週歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。...
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![哺乳期怎麼離婚 哺乳期婦女可以離婚嗎]( "哺乳期怎麼離婚 哺乳期婦女可以離婚嗎")
- 哺乳期婦女可以離婚嗎,哺乳期怎麼離婚哺乳期婦女可以離婚。如果雙方都同意離婚的可以共同到一方住所地的婚姻登記機關辦理協議離婚。或者可以由女方提出離婚，進行訴訟離婚，但是在此期間男方不得提出離婚，除非人民法院認為確有必要受理男方離婚請求。【法律依據】《民法典》...
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![哺乳期可以申請延長哺乳期嗎]( "哺乳期可以申請延長哺乳期嗎")
- 女工哺乳期可以延長哺乳假嗎‘體弱兒’指滿一週歲的嬰兒患有佝僂病(除臨牀體格症狀外,需作血生化或腕骨攝片證實),貧血營養不良、嚴重先天性畸型(如先天性心臟病腦發育不全兔脣裂齶等)以及一年內住院3次的”。哺乳期結束後，能否延長呢《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》...
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![民法典哺乳期孩子離婚判給誰]( "民法典哺乳期孩子離婚判給誰")
- 民法典哺乳期孩子離婚判給誰民法典規定哺乳期孩子撫養權歸屬具體如下：1、兩週歲以下的子女，一般隨母方生活，母方有下列情形之一的，可隨父方生活：(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的;(2)有撫養條件不盡撫養義務，而父方要求子女隨其生活的;(3)因其...
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![新婚姻法撫養權哺乳期]( "新婚姻法撫養權哺乳期")
- 朋友諮詢一下新婚姻法撫養權哺乳期是怎麼樣的？新婚姻法第36條第3款規定：“離婚後，哺乳期內的子女，以隨哺乳的母親撫養為原則。哺乳期後的子女，如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時，由人民法院根據子女的利益和雙方的具體情況判決。”依照最高人民法院1993年11月3日頒發的《...
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![哺乳期續簽勞動合同嗎]( "哺乳期續簽勞動合同嗎")
- 哺乳期公司不續簽勞動合同1、哺乳期公司不續簽勞動合同，公司是嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》、《婦女權益保護法》等有關法律法規的規定，你一方面可以向勞動監察部門投訴；另一方面你可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，直至向法院起訴。相信法律會給你作出一個公正的評...
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![孩子在哺乳期離婚撫養權判給誰]( "孩子在哺乳期離婚撫養權判給誰")
- 一、孩子在哺乳期離婚撫養權判給誰父母離婚時，哺乳期內的子女一般隨母方生活，但是母方有下列情形之一的，可以隨父方生活：母方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活。母方有撫養條件不盡撫養義務，而父方要求子女隨其生活的。因其他原因，子女確無法隨母方...
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![找哺乳期公司調崗糾紛律師起訴多少錢]( "找哺乳期公司調崗糾紛律師起訴多少錢")
- 找哺乳期公司調崗糾紛律師起訴多少錢(一)不涉及財產關係的：2000元-30000元/件。上下浮動幅度：20%但收費額不足2000元的按2000元收取。(二)涉及財產關係的，按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費：標的額費率10萬元以下的部分(含10萬元)6%10-50萬元的部分(含50萬元)5%50-100...
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![公司可以辭退哺乳期的女職工嗎]( "公司可以辭退哺乳期的女職工嗎")
- 公司可以辭退哺乳期的女職工嗎女職工在哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在女職工哺乳期內強行與其解除勞動合同，是違反我國法律規定的行為。用人單位違反規定解除或者終止勞動合同的，應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。【法律依據】《勞動合同法》...
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![女方哺乳期離婚訴訟狀]( "女方哺乳期離婚訴訟狀")
- 哺乳期女方如何訴訟離婚哺乳期離婚是指在哺乳期中發生的夫妻雙方離婚事件。與此有關的一切注意事件、法律問題、財產分割問題、嬰兒撫養問題、嬰兒歸屬問題等。男女雙方自願離婚的，准予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自願並對子女和財...
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![用人單位拖欠哺乳期勞動者的工資如何賠償]( "用人單位拖欠哺乳期勞動者的工資如何賠償")
- 用人單位拖欠哺乳期勞動者的工資如何賠償1、用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。2、用人單位拖欠哺乳期勞動者的工資，如果經勞動保障監察部門責令支付後仍逾期不付的，要按應付工資的0.5倍至1倍的標準來向勞動者加付賠償金...
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![哺乳期女員工調崗但不降薪]( "哺乳期女員工調崗但不降薪")
- 哺乳期調崗降薪怎麼賠償《女職工勞動保護特別規定》第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《女職工勞動保護特別規定》第九條：對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位...
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