最長不能拖欠幾個月工資

一個月。
依據我國《工資支付暫行規定》的規定，用人單位是不能無故拖欠工資的，而工資支付的週期為一個月，所以用人單位拖欠工資超一個月的，就要承擔法律責任。
《工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。