![仲裁時效長短]( "仲裁時效長短")
- 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙...
- 23419
![試用期的長短有什麼限制]( "試用期的長短有什麼限制")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
- 17860
![租賃合同時間長短]( "租賃合同時間長短")
- 租賃合同時間怎麼計算租賃的時間，是I可以自己約定的，合同上有約定，按照合同的約定，如果合同沒有約定的話，那麼可以簽訂補償協議去約定，沒有規定不可以超過20年的，所以，具體的還要看合同關於租賃的時間是如何約定的。...
- 15656
![勞動合同簽訂長短的優勢]( "勞動合同簽訂長短的優勢")
- 如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、動合同期限；4、工作內容和工作地點；5、工作時間和休息休假；6...
- 24824
![影響職工醫療期長短因素哪些]( "影響職工醫療期長短因素哪些")
- 影響職工醫療期長短因素哪些1、不是治療時間多長，醫療期就多長。醫療期期限長短取決於勞動者累計工作年限和本單位連續工作年限。2、有關法律規定，公司員工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期...
- 15744
![從時間長短的角度訴訟時效不包括什麼？]( "從時間長短的角度訴訟時效不包括什麼？")
- 一、從時間長短的角度訴訟時效不包括什麼?從時間長短的角度訴訟時效不包括最短訴訟時效，訴訟時效的種類僅包括普通訴訟時效、最長訴訟時效、以及特俗訴訟時效。相關法律規定：《民法典》第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求保護民事權利的訴訟...
- 17607
![公積金貸款買房年限長短]( "公積金貸款買房年限長短")
- 公積金貸款買房需要哪些材料購房者向住房資金管理中心提出申請，希望通過公積金貸款買房。需要的材料主要如下所示：1、借款人身份證件、婚姻狀況證明、家庭財產和收入證明;2、合法的購(建、修)住房合同意向書、協議或其他批准文件;3、抵押物或資物清單、權屬證明以及有處分...
- 11086
![勞動合同期限長短問題]( "勞動合同期限長短問題")
- 勞動合同期限有多久勞動合同的期限是用人單位與勞動者自行約定的，有以下幾種情況：1、可以是雙方約定勞動合同屆滿確切日期的固定期限勞動合同。2、可以是沒有確切結束勞動合同屆滿的無固定期限勞動合同。3、可以是以完成一定任務為期限的勞動合同。法律依據：《勞動合同法》...
- 7058
![加班時間長短如何計算方法]( "加班時間長短如何計算方法")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
- 6108
![勞動合同試用期的長短]( "勞動合同試用期的長短")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 13388
![自書遺囑筆跡時間長短能鑑定嗎]( "自書遺囑筆跡時間長短能鑑定嗎")
- 一、自書遺囑筆跡時間長短能鑑定嗎不能，筆跡形成時間的鑑定精確程度，在咱國家現有技術下無法特別精確。另外，影響因素主要存在以下方面：1.存在時間。筆記形成的時間長短影響鑑定的精確度：形成存在的時間越長，鑑定精確度可能更弱，產生的誤差會更大;2.鑑定方法。鑑定方法的不同，也...
- 6831
![養老險繳費年限長短]( "養老險繳費年限長短")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 17941
![退休金和工齡長短有關係嗎]( "退休金和工齡長短有關係嗎")
- 工齡與退休金有關係，工齡可以作為計算退休金等福利待遇的一項重要依據。一般情況下，工齡越長，享受的福利待遇越高。因此工齡越長的，累計繳費年限就會越長，退休後領取的退休金也會越多。退休金一般指基本養老金。基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。法律依據：《社...
- 25099
![試用期長短和勞動合同時間]( "試用期長短和勞動合同時間")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 28964
![試用期長短單位説了算嗎]( "試用期長短單位説了算嗎")
- 試用期長短應依法律規定與合同期限掛鈎。《勞動法》第21條規定："勞動法合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。"試用期的長度是根據勞動合同的期限相應確定的。試用期有上限，沒下限，甚至可以約定不需要試用期。根據勞動部《關於實行勞動合同制有關問題的通知》，具...
- 19468
![暫住證長短]( "暫住證長短")
- 暫住證怎麼辦理暫住證需要到暫住地轄區公安派出所或指定地點申辦，具體辦理步驟如下：1、填寫《暫住人口登記表》。2、提交身份證、流動人口婚育證原件、複印件等資料。3、提交暫住證專用照片2張(在公安局指定的照相館拍)。...
- 4583
![關於重婚罪公訴時間的長短是多久？]( "關於重婚罪公訴時間的長短是多久？")
- 一、關於重婚罪公訴時間的長短是多久?關於重婚罪公訴時間的長短是5年的時間，如果是提起刑事自訴的，被告人被羈押的，一般是從法院立案後3個月內審結，如果未羈押的，從法院立案後6個月內審結。相關法律規定《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百一十二條人民法院對自訴案件，可以進行...
- 6542
![勞動合同醫療期的規定的時間長短是多久]( "勞動合同醫療期的規定的時間長短是多久")
- 一、勞動合同醫療期的規定的時間長短是多久?根據國家相關法規政策，醫療期主要通過職工實際參加工作年限以及在本單位的工作年限作為確定醫療期的依據，如勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第3條規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參...
- 16470
![加班時間長短如何計算]( "加班時間長短如何計算")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
- 15189
![工齡長短與退休工資多少區別大嗎]( "工齡長短與退休工資多少區別大嗎")
- 工齡長短與退休工資多少區別大嗎養老金待遇主要跟四個因素有關：1、繳費年限長短繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。2、繳費水平高低繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。3、退休時的社會平...
- 30096
![勞動合同試用期長短]( "勞動合同試用期長短")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 9746
![勞動合同期限長短的優劣]( "勞動合同期限長短的優劣")
- 勞動合同期限的種類1、有固定期限的勞動合同，它是指企業等用人單位與勞動者訂立的有一定期限的勞動協議。合同期限屆滿，雙方當事人的勞動法律關係即行終止。如果雙方同意，還可以續訂合同，延長期限。2、無固定期限的勞動合同，它是指企業等用人單位與勞動者訂閲的，沒有期限規定的...
- 3257
![試用期長短是由企業單方面決定嗎]( "試用期長短是由企業單方面決定嗎")
- 不是。試用期是根據勞動合同期限進行設定，按規定勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。用人單位違反規定與勞動者約定試用期的，由勞動行...
- 7432
![勞動合同籤的長短對企業的影響]( "勞動合同籤的長短對企業的影響")
- 勞動合同法對企業用工的影響有哪些勞動合同法對企業用工的影響有：用工成本提高，改變企業利潤的路徑依賴;用工風險增加，引導社會分工;用工規制嚴格，督促企業管理轉型等。《勞動合同法》頒佈實施以來給企業帶來了巨大的壓力，和先前的勞動法律法規相比，這部法律更具體、更系統並且...
- 24505
![續簽勞動合同期限長短]( "續簽勞動合同期限長短")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 17559
普法百科網
