將員工工資壓一個月是否合法

如果公司壓工資是為了限制勞動者的離職轉投其他公司或作為押金的就是不合法的；反之公司沒有這個目的的壓一個月工資，只要支付工資的週期沒有超過一個月就是不違法的。
【法律依據】
《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。