崗位調動了合同是否要重新簽訂 法律 關注:2.97W次 崗位調動了合同是否要重新簽訂用人單位對勞動者的崗位進行調動的,是屬於變更勞動合同,最好重新簽訂勞動合同。【法律依據】《勞動合同法》第三十五條,用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 標籤: 簽訂 勞動糾紛 勞動合同 調動 合同 崗位 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hk/guwen/falv/y4jgjd.html