![籤合同需要注意些什麼？ 辦理入職要籤合同嗎]( "籤合同需要注意些什麼？ 辦理入職要籤合同嗎")
- 勞動合同是在勞動者與用人單位發生糾紛時，各方據以維護自己合法權益的證據。隨着勞動者維權意識的增強，在入職前若用人單位不主動與勞動者簽訂合同，則勞動者也會主動詢問何時簽訂合同。那麼，你是否知道辦理入職要籤合同嗎?一、辦理入職要籤合同嗎?用人單位應當自入職之日起1...
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![新入職要提供結婚證]( "新入職要提供結婚證")
- 辦結婚證要婚檢嗎之前，相關規定是辦理結婚登記的新人必須進行婚前檢查，不過自2003年10月1日起，取消了強制婚檢。也就是説現如今的婚檢不是強制性，而是自願性的。不過，這裏建議大家還是進行婚檢比較好。不妨看看下面婚檢的好處。第一、有利於自身以及下一代的健康婚檢可以查詢...
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![法律規定入職要户口本嗎？]( "法律規定入職要户口本嗎？")
- 一、法律規定入職要户口本嗎?一般不需要，要看公司入職要求最有可能是户口本複印件，另外還有情況就是：1、財務部工作的所有人員;因為財務工作比較重要，老闆為了保險起見，所以要求一定提供户口本;2、採購部工作的國內採購員也需要提供户口本並要求有户口擔保，因為與現金打交道，而...
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![入職要户口本複印件]( "入職要户口本複印件")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![入職要簡歷和離職證明]( "入職要簡歷和離職證明")
- 沒有離職證明能入職嗎可以的。1、離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關係，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此並不是必需的材料，您可以和單位協商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經解除了勞動關係，不會對受僱該公司任何的障礙。否則造成的損...
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![正規公司入職要壓金嗎？ 根據勞動法]( "正規公司入職要壓金嗎？ 根據勞動法")
- 在工作中，有部分剛剛踏入職場的新人，因為缺乏經驗或者對我國勞動合同法不瞭解等原因，對公司的任何要求都惟命是從，例如有的公司會向入職員工收取押金，他們也如數上交。但是，根據勞動法，正規公司入職要壓金嗎？今天小編就來為大家解答這個問題。公司收取押金的行為就是違法的。《勞...
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![公司入職要户口本]( "公司入職要户口本")
- 公司入職要户口本複印件，要幹啥用？公司入職要户口本這種現象不足為奇，屬於一種正常現象。還有就是現在有很多身份證上的地址是與户口本上的地址不相符。因為現在社會大學生檔案管理比較混亂，身份證是學校以前的集體户口，但畢業後檔案不是回原籍就是去了人才市場；仍致有部分還不...
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![公司辦入職要多久時間？]( "公司辦入職要多久時間？")
- 員工到新公司上班，都會先辦理入職手續的。入職過程：到新公司報到，都會需要填寫入職表——提交相關資料——人事根據這些資料，為新員工建立檔案，等所有程序辦完後，該員工即成為公司的一部分。新的工作，新的環境，所有的一切都需要重新進行適應。公司辦理入職需要什麼資料?1、員工填...
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![入職要籤合同嗎]( "入職要籤合同嗎")
- 我要籤合同了，諮詢下入職當天就要籤合同嗎第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。第十一條用人單位未在用工的同...
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![入職要户口本複印件怎麼複印件]( "入職要户口本複印件怎麼複印件")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![公司入職要結婚證]( "公司入職要結婚證")
- 辦結婚證要婚檢嗎之前，相關規定是辦理結婚登記的新人必須進行婚前檢查，不過自2003年10月1日起，取消了強制婚檢。也就是説現如今的婚檢不是強制性，而是自願性的。不過，這裏建議大家還是進行婚檢比較好。不妨看看下面婚檢的好處。第一、有利於自身以及下一代的健康婚檢可以查詢...
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![如何簽訂勞動合同？ 辦理入職要簽訂合同嗎]( "如何簽訂勞動合同？ 辦理入職要簽訂合同嗎")
- 入職後，為了確定各方的權利義務關係，勞動者與用人單位提出會簽訂勞動合同。在發生糾紛時，無論是用人單位還是勞動者都可以憑藉該給他維護自己的合法權益。由於有些勞動者不瞭解相關法律知識，不知道辦理入職要簽訂合同嗎，如何簽訂勞動合同，所以本站小編整理下列相關信息。一、入...
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![入職要注意的問題主要是什麼]( "入職要注意的問題主要是什麼")
- 其實在生活當中，大家會發現勞動關係將是大家在社會關係當中主要面對的一種。尤其是作為剛剛步入職場的年輕人來説，由於自己對公司的章程，人際關係和其他方面都不太瞭解，所以自己在入職的時候一定要做好各方面的準備，才方便自己以後的工作。下文中小編將為大家詳細介紹，入職要注...
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![新員工剛入職要籤合同嗎]( "新員工剛入職要籤合同嗎")
- 一、新員工剛入職要籤合同嗎?入職時肯定要簽訂勞動合同的，指是每個公司有每個公司的規定，至於入職多久簽訂勞動合同都需要看公司制度，一般新員工入職都需要經過試用期才能成為正式員工。用人單位應當自入職之日起1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，第2個月至第12個...
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![初次入職要注意什麼？]( "初次入職要注意什麼？")
- 每年到了畢業季，都有大量的高校畢業生走入職場，對他們而言，工作是新鮮的，有太多的東西需要掌握。如果入職的時候做的不好，很可能給領導和同事留下不好的印象，這不利於後期的工作。畢業生都應該掌握些職場小知識，那麼初次入職要注意什麼？下面我們跟隨小編具體瞭解下。一、初次入職...
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![企業入職要簽訂合同]( "企業入職要簽訂合同")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![新員工辦入職要注意什麼？]( "新員工辦入職要注意什麼？")
- 大學生畢業後，就要走入社會，到不同的單位工作。很多畢業生思想比較單純，並沒有實習或者工作經驗，應聘到單位後，也稀裏糊塗的辦了入職手續。這樣今後一旦同單位發生糾紛，是不利於自身維權的。那麼新員工辦入職要注意什麼？下面小編就給廣大畢業生簡單介紹下相關知識。一、新員工辦...
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![入職要解除勞動合同證明原件嗎？]( "入職要解除勞動合同證明原件嗎？")
- 入職要解除勞動合同證明原件嗎1，應當向新單位提供原單位的解除勞動合同證明原件。2，原單位在與勞動者解除勞動合同時應當為勞動者出具解除勞動合同證明。3，《勞動合同法》規定：第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞...
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![新單位入職要什麼材料]( "新單位入職要什麼材料")
- 新單位入職要什麼材料1、員工填寫《應聘登記表》，並交驗各種證件：2、一寸免冠照片3張;3、身份證原件或户口複印件;4、學歷、學位證書原件(學生提供學生證原件);5、資歷或資格證件原件;6、與原單位解除或終止勞動合同的證明;7、體檢合格證明;8、與員工簽訂勞動合同、保密協...
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![自動離職後新單位入職要注意什麼問題]( "自動離職後新單位入職要注意什麼問題")
- 多半自動離職的員工都沒有和自己原來的用人單位打招呼，甚至是沒有履行任何的離職的正常程序，出於個人的原因連工資都不計劃和原單位正常的結算，然後就到新單位報到入職。員工之所以會採取這樣一種極端的做法，可能是在離職的時候遇到了各種阻礙，因為沒人會自願放棄結算工資的。...
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![新來職員入職要交些什麼？]( "新來職員入職要交些什麼？")
- 離婚財產分割">離婚財產分割婚前財產">婚前財產彩禮">彩禮夫妻共同財產">夫妻共同財產婚內財產協議">婚內財產協議夫妻離婚財產分割">夫妻離婚財產分割職場對於年輕人，尤其是剛剛畢業的本科碩士博士生來説，是社會大學的第一課，充滿了新鮮和挑戰。年輕人們躍躍欲試，勇敢...
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![正常入職要籤勞動合同]( "正常入職要籤勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![員工入職要注意事項有哪些？]( "員工入職要注意事項有哪些？")
- 每年到了六七月份，都是大學畢業生找工作的旺季。畢業生拿到單位的錄用通知書後，要在規定的期限內到單位辦理入職手續。辦好相關手續後，員工就是單位的正式一員了，對於初到職場的畢業生來説，這一切都是陌生的。那麼員工入職要注意事項有哪些？下面我們一起看看小編給出的這篇文章...
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![發生工傷才入職要怎麼辦？]( "發生工傷才入職要怎麼辦？")
- 一、工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償項目醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費...
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![員工入職要注意什麼]( "員工入職要注意什麼")
- 如今勞動者的人員流動性還是比較大的，因此對於勞動者來講要是進入一家新公司的話，此時也有一些需要自己注意的地方。那麼實踐中，員工入職要注意什麼呢？本站小編整理了相關資料，將在下文中為你解答。一、員工入職要注意什麼1、勞動者應在簽訂勞動合同時或者入職後，瞭解自身崗位...
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