![計調崗位工作職責説明書]( "計調崗位工作職責説明書")
- 法務專員崗位職責相關説明1、擔任公司股東會、股東、總經理、副總經理的法律顧問，公司重大決策性事務提供諮詢和法律意見書。2、負責公司各項法律規範的建立，負責公司規章制度的調研和擬定，並持續其改進完善。保證公司的經營、管理依法進行，確保公司的合法利益不受損害，以達到...
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![上司調崗位]( "上司調崗位")
- 懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
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![公司裁員調崗位]( "公司裁員調崗位")
- 懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
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![調整崗位解除勞動合同]( "調整崗位解除勞動合同")
- 調整工作崗位，不同意，繼而解除勞動合同協商不成可以提前一個月通知員工解除勞動合同或支付一個月工資的待通知金，除此之外還需要支付經濟補償金，按照員工的工作年限進行計算，不滿六個月的，是半個月工資，滿六個月不滿一年的是一個月工資，每滿一年支付一個月工資。建議可以對解除合...
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![勞動保障公益性崗位工資條]( "勞動保障公益性崗位工資條")
- 公益性崗位工資是多少1、按照《公益性崗位開發與管理辦法》的規定，公益性崗位是由省裏統一開發的，目的是促進就業困難羣體和未就業的高校畢業生就業，一般情況工作期限最長不超過3年。2、公益性崗位人員的工資由崗位工資和崗位補貼兩項組成，崗位工資和崗位補貼合計不得低於當...
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![申請留着借調崗位]( "申請留着借調崗位")
- 申請留學的內在條件1、心態上的調整美國夢是世界各地很多人都想要追求的生活。很多學生來到美國之後就忘了當初申請美國學校的目的，在校外娛樂活動的時間比在校內學習要更多，一不小心很容易造成成績不及格的情形。在此提醒同學們心態上要先調整好，畢竟美國大學要比國內難度...
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![跟公司談調崗位條件]( "跟公司談調崗位條件")
- 懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
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![旅行社計調崗位要求]( "旅行社計調崗位要求")
- 旅行者與旅行社糾紛旅行社免責情形有哪些【為您推薦】隰縣律師平度市律師臨海市律師東山區律師簡陽市律師渭城區律師嵐縣律師跟團旅行是很多旅行者的選擇，但是在實際操作中旅行者與旅行社之間常有糾紛發生。這些跟團旅行者的人身權益受到侵犯時，有權追究旅行社的法律責任，但...
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![如何跟老闆請求調崗位]( "如何跟老闆請求調崗位")
- 懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
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![勞務派遣和公益性崗位]( "勞務派遣和公益性崗位")
- 公益性崗位工資公益性崗位具體工資金額根據地區、時間和政策不同而不同，勞動者可以向人力資源與社會保障局進行了解。公益性崗位就業人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼,公益性崗位崗位補貼標準確定為當年最低工資標準的70%-120%,根據各地政策不同，公益性崗位工資標...
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![工傷後原來崗位不勝任調崗降薪]( "工傷後原來崗位不勝任調崗降薪")
- 員工不勝任現有工作崗位，可否隨意調崗不勝任工作是企業調崗的常見理由，根據《勞動合同法》第四十條的規定，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同。本條...
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![離職證明崗位怎樣造假]( "離職證明崗位怎樣造假")
- 離職證明可以造假嗎離職證明不可以造假。離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關係，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。法律依據：《刑法》第158條申請公司登記使用虛假證明文件或者採取其他欺詐手段虛報註冊資本，欺騙公司登記主管部門，取得公司登記，虛報註冊資...
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![交通事故人傷理賠崗位工資需要計算嗎?]( "交通事故人傷理賠崗位工資需要計算嗎?")
- 一、交通事故人傷理賠崗位工資需要計算嗎不需要，交通事故當中賠償義務人(肇事者、保險公司)給予受害者的賠償所包含的項目，主要包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費;受害人因傷致殘的，還要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人...
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![被調部門崗位沒變]( "被調部門崗位沒變")
- 懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
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![申調崗位理由]( "申調崗位理由")
- 懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
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![煤礦崗位病亡工傷保險申報程序]( "煤礦崗位病亡工傷保險申報程序")
- 工傷保險申報程序①先向市、區勞動保障行政部門申報工傷，經認定為工傷後報市社保經辦機構備案;②醫療終結或傷情處於相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，報市勞動鑑定委員會進行傷殘等級、護理等級鑑定;③根據傷殘等級、護理等級，向市社保經辦機構申領相應的工傷保險待遇...
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![不想加班換崗位申請書]( "不想加班換崗位申請書")
- 尊敬的領導：您好!首先感謝公司領導這兩年來對我的培養、關心、照顧和信任，同時感謝領導在百忙中審閲我的調崗申請書。本人是2010年應聘到公司電解車間，工作兩年中，我深感公司的企業文化和人文關懷。現已較熟悉公司內部管理模式，在工作中，我盡我最大的努力，發揮我的才能，慢慢的我...
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![加班費計算基數規定崗位工資]( "加班費計算基數規定崗位工資")
- 治安拘留可以開無犯罪證明行政拘留是對違反《治安管理處罰法》行為的處罰方式之一，違反《治安管理處罰法》的行為是違法行為，不是犯罪，因此是可以開無刑事犯罪證明的。我國實行罪行法定原則，只有法律明文規定為犯罪的行為，才能按照法律定罪處罰。《治安管理處罰法》第十條治安...
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![勞動合同法關於崗位異動試用期的規定]( "勞動合同法關於崗位異動試用期的規定")
- 勞動合同法試用期規定你好！根據《勞動合同法》的規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。...
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![崗位調函]( "崗位調函")
- 懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
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![產假髮不發崗位工資]( "產假髮不發崗位工資")
- 產假髮多少工資《女職工勞動保護特別規定》第五條規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定。產假期間工資怎麼算，如何發放?1、如果你沒有參加生育保險...
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![公司調崗位表態]( "公司調崗位表態")
- 懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
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![產假給崗位工資麼]( "產假給崗位工資麼")
- 產假工資發放企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。我國勞動法第五十一條規定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第六十二條還規定...
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![崗位工資調整申請]( "崗位工資調整申請")
- 合同期內崗位、工資調整這位朋友你好，企業是有用工自主權，但其在行使此權利時，是不得侵害勞動者的利益的；你只要提供勞動合同，勞動合同上如明確註明了你的工資標準及支付方便，那用人單位擅自降低支付標準就是違約的。是否支付經濟補償金，要看用人單位是否剋扣或拖欠了你的工資，如...
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![會計被調崗到其它崗位]( "會計被調崗到其它崗位")
- 員工如何拒絕公司調崗強制調整崗位用人單位調整崗位不合法的，勞動者可以拒絕。工作內容是勞動合同的必備條款，一般而言，調整崗位應當協商一致並變更合同，但根據《勞動合同法》第四十條（二）項和各地司法實踐，屬於以下兩種情形之一的，用人單位調整勞動者崗位，屬於用工自主權，勞動者應...
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