公司未簽訂勞動合同補償多少錢勞動者該怎麼維權

公司未簽訂勞動合同補償多少錢勞動者該怎麼維權

公司未籤勞動合同，勞動者可以要求用人單位從第二個月開始支付雙倍工資。
可以通過勞動仲裁維護你的合法權益，也可以向當地的勞動監察大隊投訴。對仲裁結果不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
【法律依據】
《勞動合同法》第八十二條，【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。