員工被裁員應當如何處理
- 法律
- 關注:8.65K次
員工被裁員應當如何處理
假如勞動合同未到期,當然就算是勞動合同到期了,公司單方面要求不續簽或沒有正當理由裁員的,都是可以要求公司給予賠償金的。⒈第一、未提前一個月通知員工的,支付一個月工資的待通知金;
⒉第二、支付經濟補償金(從進入公司之日到解除合同之日期間的年限計算)六個月以上不滿一年的,支付一個月工資的經濟補償金;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償金。第⒊三、為員工辦理失業相關手續,則可按月領取失業金。
- 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hk/guwen/falv/pgkw30.html