違反勞動法 保密協議

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

精選律師 · 講解實例

違反工程保密協議

1、你的問題問的過於寬泛；
2、商業祕密泄密情形很多，信息告知他人、公諸於眾、非法獲利等等各種形式；
3、商業祕密類的合同涉及的問題比較複雜，最關鍵的如何保障商業祕密和商業祕密侵權的權益保障。
建議你委託律師審查你們的合同，設定防範措施。